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給威寶董事長及總經理的一封信

跟本沒七萬 你發燒嗎 哈哈
我朋友在裡面做一班員工也才約2.5萬 每天上12個時 1030上班 下班也約都過1030
店長也沒好到那去 一堆責任 還不時有員工推薦 自己要想辦法找人辦
很麻煩 無地放矢的人 真好 不用負責 都用聽說 好像 難過台灣的爆料文化一堆 也都是 我聽到啥啥....唉
我覺得此篇文章跟此區沒甚麼關聯,是該被移走
你是不是跟哪間店的店長有仇?
人家領多少薪水關你甚麼事,你是眼紅還是怎麼回事?
根據"傳聞" 發文給人家總經理

我每天若去PTT挖一些八卦,發文給馬總統
他到底要不要回我呢???
文章最後我強調為個人意見...傳聞之事..實與否亦為個人所聽聞...
PO文章並不是要與各位打筆仗..牢騷也好真實也好...各位看看就算..
文章是不是放到對的地方...我想如果不妥mobile01有權移除...看各位給了很多意見
雖然批評的多...有些講得很好...但有些純粹想打筆仗的..也就不理了..
當中一位版友提及美國通用的例子來對照...我想有點不恰當...也講得太籠統...通用的失敗除了整體國際經濟環境
最大還是在於人的部分...高額的人事費是問題癥結之一...我提到店長薪水高妳難有共鳴..那也無妨...都說了是我個人意見..本來也就沒打算非要有人和我持同樣意見..還有你提出你所看到的外部資料..依這樣下去計算也是很簡略
最後你文中一直提到行銷的效益...效益不高表示提出的行銷規劃或政策可能有問題..政策由人提出..如果如你所說占了86%(說實在有點誇張..你是哪來的數字)...那我想他們的問題真的很大...本來就應該由那些人負責...沒賺錢適時調節人事成本我想也沒錯吧...
電信業可能真的沒你懂吧...
kennyho3058 wrote:
文章最後我強調為個人...(恕刪)

噗~樓主想找台階下樓了!各位大哥手下留情,別再批了...
樓主恐怕剛修大一管理學,需要各位把這次的心得報告讓大家檢視一番吧?!

學分剛修,請多加油
昌0828 wrote:
噗~樓主想找台階下樓...(恕刪)


好吧
不再毒舌了
祝樓主暑修順利
昌?啥
一看就知道是大一管理學...可見你著墨甚深
大一留很久喔...
另一位又這麼瞭解暑修..應該是暑了好幾次吧
kennyho3058 wrote:
昌?啥
一看就知道是大一管理學...可見你著墨甚深
大一留很久喔...
另一位又這麼瞭解暑修..應該是暑了好幾次吧
(恕刪)


不用留級好幾次
聰明的修過一次就懂
不用修過暑修
連三歲小娃兒都知什麼什麼叫暑修
kennyho3058 wrote:
http://www.nownews.com/2009/08/03/339-2486664.htm

根據樓主貼的新聞
找到此i-Buzz網路口碑研究中心(果不出我所料,內容引用01通訊版的資料)
http://www.i-buzz.com.tw/news-1.asp?cid=6&Article_id=154
根據i-Buzz口碑統計資料庫顯示,在電信產業TOP10熱門話題中,與威寶電信相關的話題就佔了七則,包辦一至七名的熱門話題,但從標題看來不難判斷大部分都是負面話題,大部分是與「收訊不良」、「收費標準」、「客服效率」以及「催繳帳款」等產品和服務的抱怨有關,對威寶的殺傷力自然強勁。 (標題殺人法???)


好笑的是5.6還重複

第一名威寶真的很扯那篇,樓主是典型欠錢最大

第二名明道大學那篇後面根本大家在聊天
樓主也被幾個人打槍(結果是樓主手機收訊太爛@@)

第三名是在講威寶優點還缺點???

第七名,是取暖文太多還是威寶一直出包啊?

最後..............
我認真了
wan930 wrote:
根據樓主貼的新聞找到...(恕刪)


我們要感謝歪先生

沒有他沒有威寶(在o1這個討論區)



我覺得這不是壞事 反倒很符合我的想法

持續掐著威寶 那三雄才會有知覺

那大家才會好康多更多(不管那一間)


ps:最近發覺 威寶好康有點少掉了說

雖然有電源大廠康舒奧援

可能得等年底這波看有沒有更殺的方案出來


最近送那腳踏車滿鳥的 沒步了嗎?

辦威寶送 power
歪先生=真好玩=Arena speedo???
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