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請問貴公司有無客訴部門?"新鮮人面試參考"

30分鐘?還好吧.. 我曾經讓面試的人等一整個下午,後來還幫他訂便當(晚餐)
一開始是在忙,後來總公司突然說要跟歐洲電話會議... 搞到七點
留下來的、人又還可以用的就贏了.. 我想回家,稍微談一下,彼此閃人
不過因為實在太久,有出去說原因....

在一定的大公司突然有啥事很正常吧,不過才等半小時而已....他是一分鐘幾十萬上下嗎?這都等不了,那我看也不用等客戶等幾小時、做事情也沒有耐心了。
這種人,還是留給別人吧!

連自己的事情都沒耐心,那更別說是公司的事了
敢抱怨很好啊
你有抱怨的權利
公司有是否錄取你的權利
反正你也還只是應徵者
應徵者也不只有你一人
高興就好 OK的
你我都討厭幸災樂禍&落井下石的人,那......你會去做嗎
yajankar wrote:
但是再怎麼不喜歡 也還是要應付應付
世界很小 難保不會再遇到
做人留一線 日後好相見 不要鐵齒比較好...
...(恕刪)


本篇最中肯.....但是要做的好很難....至少這幾年看應徵者是這樣
也許主角早就打定主意,不待在這家...

印象中人事應該都會通知一下面試者要等一下

倒是有聽人說過某面試官,面試到一半因問題不當,當場被打的...

木村倒頭栽28 wrote:
所以你建議樓主故事主角

應該先痛罵面試官

然後甩頭就走....
幹的好阿!!

想當初我面試說九點

我七點就去面試了

然後就錄取了
康士坦丁 wrote:
我覺得…先不管他該不...(恕刪)


沒半法,這年頭天兵一堆, 才半小時就不能等. 還要客訴,真是好笑.
職場上是和氣生財, 很多人認為自己能力強,還是沒被錄用,原因很簡單,可能是黑名單.
無法配合老闆的工作方式, 能力強跟你能不能適合那份工作是另外一件事.
無法Team work , 能力強也不用.這是用人準則.
看來這位仁兄應該已經列入黑名單.
==好APP與好朋友分享==
shoulder wrote:
也許主角早就打定主意...(恕刪)


這麼慘喔!!

他是去面試討債集團嗎

面試官要看看應徵者夠不夠狠
問一下老闆們,
為何貴公司(貴單位)會缺人?!
呵,你讓我想到那個有趣的廣告。。。
因為是聽人說的就不是很清楚詳情,可能雙方都太年輕了吧
這種公司八卦還滿多的,還有女職員互毆才精彩呢
可惜我都沒看到

話說回來,以前面試倒是會先做完測驗篩選就是
畢竟見面三分情,現在沒機會也不作這事了

木村倒頭栽28 wrote:
這麼慘喔!!他是去面...(恕刪)
我對守時年輕人太多意見,但面試官真的及格,時間不夠用的話,應先利用瑣碎時間,從履歷篩選,電話面試著手。都這麼多年工作經驗了,時間管理還不及格...

如果還把這年輕人守時的優點,當一則笑話看待,他決不是一個可以帶好團隊的好主管。。
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