滿水位 wrote:我怕我會愛上老闆娘....(恕刪) 干!這有被打的可能!-----------------------------------------------就直接說..."老闆,我要出櫃~其實我愛慕你很久了!我再也受不了這種折磨...不想繼續待在這~每天看著你和老闆娘卿卿我我~!"
今天人事室約談,要調我擔任一項不能接受的職務,而且由正式改為約聘,原本就有辭意,乾脆主動提接受資遣,到時離職單應該是寫"個人生涯規劃". 並請教資遣費發放通常是指月薪還是本俸?因為目前我的月薪是本俸的兩倍多一點,如果以月薪計還可以,以本俸計就不多了.
想問問大家,要離職的時候,是先找老闆談然後再丟出離職申請單,還是直接把離職申請單寫好,然後發給老闆請他簽核?要是用個人生涯規劃當理由,可是老闆不接受,還一直想逼問出真正的原因,你會老實說嗎?還是?有些公司對於員工要離職,還會安排主管 & hr 各自一對一的訪談,有人經歷過這種的調查嗎?
以前讀書打工要離職我是寫:我要認真讀書出社會第一份工作離職:要去當兵了第二份工作離職:生涯規劃就是這樣,其實你就直接把你的理由寫出來很多公司在離職申請單上面,都會有一欄給離職員工書寫他覺得公司要改進的地方、建議等。大可直接表明你時間運用上的問題,當作離職理由。