"爛草莓?" 我覺得新鮮人真的是草莓!

opelisc2000 wrote:
另外，我發覺到草莓族...(恕刪)

peterTG wrote:
你告訴我全世界哪個國...(恕刪)

opelisc2000 wrote:
我當然知道平常不在跑業務時候也是要回公司整理資料或開會。

而且業績差，損益不平衡當然會被盯，那是廢話，例如到外地出差，出差費如高鐵等等費用核銷，若沒賺到那些錢，當然會被罵。

但是內勤也不是很好混的，外勤人員最大好處就是把工作做好，完成公司和客戶交代就好了，工作多當然就比較晚下班，工作少當然比較早休息，反正責任制度不用打卡，但是內勤人員不是完成工作就好了，有時候主管還會盯你雜七雜八的東西，例如：程序，還有其他表現，工作量高時候要加班，工作量少時候也是要準時下班。

而且從初社會到現在，做過的工作，內勤幾乎都是被淘汰下來的，要不然就是新人暫時無法上線，或是沒有資歷或低學歷的，像工廠作業員；我之前待過全國電子，也是有分門市和外勤人員，通常有技術的就是跑外勤的，沒技術的或是準備要叫他走路的改配門市；我現在公司也是一樣，業績不好的就留在辦公室。

畢竟外勤人員評業績，業績越多薪資越高，升遷有望；內勤的很抱歉，薪水多少就是多少，也沒有什麼升遷空間，當然內勤優點就是生活比較穩定。

yen5214 wrote:
你不用跟那種人認真看...(恕刪)

a501102 wrote:
小妹跟宏達電外勞聊過...(恕刪)

a501102 wrote:
小妹跟宏達電外勞聊過...(恕刪)

opelisc2000 wrote:
終於有人算出來了，假設一個新鮮人薪水22K，若按照標準週休二日，一個月等於做不到22天，一天薪水將近一千塊。試問，國內大學生滿天飛，素質不佳，要文不文，當個白領是沒那個技能；要武不武，又不肯吃苦，有資格拿這麼多錢嗎？

臺灣大學生有日韓的素質與敬業嗎？人家年輕人工作到半夜是家常便飯，換作臺灣早就一堆人找工會抗議了；還有，外勞一堆月休僅四天月入不到兩萬他們也沒叫，甚至還會說謝謝呢！

opelisc2000 wrote:
，國內大學生滿天飛，素質不佳，要文不文，當個白領是沒那個技能；要武不武，又不肯吃苦，有資格拿這麼多錢嗎？

opelisc2000 wrote:
臺灣大學生有日韓的素質與敬業嗎？人家年輕人工作到半夜是家常便飯，換作臺灣早就一堆人找工會抗議了；還有，外勞一堆月休僅四天月入不到兩萬他們也沒叫，甚至還會說謝謝呢！