說到流動率很有感觸!傳統日商下屬高流動率常被視為領導失格欸!常說:走一個是下屬問題!走3個是主管問題嚴重了!走10個就是公司問題大了!高管貴乎自省了!SSSS2503 wrote:我們這個月已走了10(恕刪)
SSSS2503 wrote:早知道就去日商公司(恕刪) 日商可能先垮了吧日商太僵化了除非技術上有獨特長期競爭力的不然這些年大多都掛掉不少了我在日商也做過幾年對毫無經驗的人其實起步不差會有制度性的訓練但長期就............