吳宗仁 wrote:
我最好奇的是樓主你寒...(恕刪)
學生到校，老師能不到嗎?
老師到，行政人員能不到嗎?
小弟是新進教師兼行政人員，在考上正式教師之前不知道學校裡有那麼多事要做，今年年假跟你們一樣一天也不多。
可以放寒暑假的除了資深老老師(已經付出很多年)以及代理教師(暑假沒薪水、月薪不會調漲)之外，根本是極少數
天天有公文，7點到校7點下班，每天面對怪獸家長跟外星小孩，人本又打壓老師(妖魔化)~~~
難怪教育是一種良心事業，沒有超人的耐心跟毅力還真做不下去~~~
有時我甚至覺得是不是小時候做太多壞事，長大要花更多心力去導正這些偏差行為小孩的一種現世報
時機歹歹，如果真有能力的話就來試試這種行業吧(畢竟是公家鐵飯碗)~~~
有自己的想法很好，但請勿抹煞其他認真負責的同仁所付出的努力。
哀~~~
人總是做這山望那山，總覺得別人的蛋糕比較好吃。
獅王動力 wrote:
這位蔡小英真的是太笨了，蔡小英應該要學學馬先生這句名言～～時間久了就會自動失效～
請問這18趴制度原始是誰制定的？知道的麻煩告知一下鄉民們！若當初不制定這18趴，現在會鬧的這麼大嗎？
我有聽我父母說過，不知對不對就是了
話說當年台灣開始經濟起飛，那時軍公教的薪水遠少於外面企業，
不是差一點，是差到一倍上下（以同年資論），
那時軍公教沒人做，而軍公教人員當然希望加薪，不然就要求去，
但是當時政府以因為要做建設為理由，什麼「十二大建設」、「十四大建設」等等，
總之一句話就是「沒錢！！」，所以就跟答應公務人員退休後會有18％這樣的高利定存（當時利率12％）
所以可以接受的軍公教就留下來繼續做，而18％這項政策就這樣下來的。
所以不管怎樣啦，以信賴保障原則，我覺得該給就給，以後不要給就好了，
如果今天大家吵一吵，就把當年答應人家的事取消，
那以後就會去取消勞退基金，反正都可以說話不算話了，
大家都很短視，以為現在取消公務人員18％可以獲利，
但是今天他對公務人員可以說話不算話，明天他就會對勞工說話不算話不是嗎？
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