有關新聞中富士康事件，請各位集中於此討論 (第73頁)

不想說了

不想說了
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721樓

2010-05-27 9:25

跳樓是要很大的勇氣好嗎
真的很詭異

獅王動力

獅王動力
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722樓

2010-05-27 9:26

個人認為這應該是對岸阿六仔在搞鬼的～不然怎麼可能接二連三一直跳～看來對方可能要藉由這種方式直接併吞調foxconn吧！

混血法務長^^

混血法務長^^
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723樓

2010-05-27 9:26

世界衛生組織：中國自殺率 33.3人/10萬人

其實富士康的員工自殺率很低
今天反而應該要獎勵郭董才是

monkeymichel

monkeymichel
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724樓

2010-05-27 9:26

咖啡黑元素 wrote:
自殺方式這麼多...

為什麼12個都是跳樓??

因為一定要死在場區內才有補償金啊

宿舍4-12人一間燒炭或割腕的困難度太高了

氣不過啦

氣不過啦
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725樓

2010-05-27 9:27

Samlin49 wrote:
想到自己大學畢業30才，一個工程師(心虛)，在工作上好像沒學到東西，
平均12~14小時要加班(沒加班費)薪水四萬出頭，有危機感但時間都被工作鎖住，

現在的工程師,薪資這麼不好嗎?...剛剛看到一篇,也有人說每天工作15小時,月領3萬6...
我的兩個女室友...上市公司的RD&工程師...對於月領三萬多,也一整個心酸加無奈...

我們公司夜班OP...有加班的話...平均月上22天班,薪水就破五萬了...上24天班,過五萬五...
雖說OP比較沒什麼前途可言...但事實就是,有付出就有收穫...這在現實社會上是最重要的...
個人覺得~現在求職,工作...什麼學歷跟職稱都不重要了...重要的是在同一間公司的年資&月薪/年薪... $_$

bluesystem

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726樓

2010-05-27 9:27

咖啡黑元素 wrote:
自殺方式這麼多...

為什麼12個都是跳樓??

這是一種流行(我不是亂講的), 我不是學心理學的, 對這個也沒有研究, 不過人會對某一些事情
產生盲從,類似追求流行的行為.

例如我記得日本有一陣子就流行跳月台撞火車自殺~ 被新聞報導之後就開始很多人都用這種
方式自殺. 像有些明星如果以自殺方式結束自己的生命,就會開始一波的自殺潮.

另外樓上講的很對, 都要死了, 當然是要找有效的方法! 什麼是有效的方法? 前輩們有教......

與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。

athome1

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727樓

2010-05-27 9:27

台灣這年頭總是會有人把不正常的事當正常
把有錢人的管理之道當聖經..
當鴻海用非常低的毛利去爭取訂單時,有沒有人
想一下,那麼低的毛利公司怎賺錢,當然用人海戰術
與軍事化的管理與生產,全球只有中國樂意配合鴻海
的經營之道,造就富士康的獲利..
經營工廠的人都知道,當上層有目標指令下來時,中層幹部
會為了達成目標就會不惜一切代價的完成,,,或許郭董不知道
中層幹部或下層幹部是如何管理以至於自殺不斷
用低毛利爭取訂單又要高獲利,也只能用此方式達成郭董要的目標

獅王動力

獅王動力
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728樓

2010-05-27 9:27

對岸終於開始有動作了～準備用這種跳樓大拍賣的方式要直接吞下Foxconn了～～因為他們也知道Foxconn在大陸的投資已經成熟～準備又收網了

Awang28

Awang28
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102分

樓主

2010-05-27 9:28

M-Harley wrote:
這些可以被稱為水蜜桃...(恕刪)

臺灣作業員也是做一樣的事阿

感情問題、經濟問題、想家跳樓
覺得自己沒前途

都算到郭董身上
太不公平了吧

鴻海搶單有沒有商業道德
可以再討論
如果管理過嚴也要檢討

但是再好幾跳之後
還是單純管理問題嗎？？？

bebe123

bebe123
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41分

730樓

2010-05-27 9:28

iceman_lin wrote:
勞動基準法(民國 9...(恕刪)

不好意思~看完你給的法條...
只看到
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定
予以補償。

自殺算是職業傷害???

人生忙忙碌碌所追求的，大多是虛情假意，而所得的是無常和煩惱。