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公務員未來不是鐵飯碗了,99年起公務員考試都要加考英文

褲濕啦 wrote:
今年平均錄取率只有千...(恕刪)

他們現在的考績制度跟未來要執行的考績制度有啥不一樣?
免責聲明:我是開玩笑的,別認真。
昨天看到新聞
日本北海道某地的公務員
裁員25%,剩下來的減薪30%
我覺得台灣就是太保護公務員,國家才會沒有競爭力


英文很重要呀,當初到首富比爾的公司應徵的時候,那港仔冷不防的要我用英文對答

我2266的英文表達能力馬上被他[謝謝再連絡].

到現在落得只能在01上打打嘴砲..
cml0611 wrote:
總比扁奴(賣台賊、台...(恕刪)


貪腐與無能都不是好事.

不過人要往前看,別沉溺在過去的仇恨中,走出來對身心健康比較有幫助.

做人要往前看,假如活在過去,真 的不會進步.

看到有人活在仇恨的思維中,好可悲,又不是靠批鬥維生的名嘴.
kimoshi wrote:
淘汰機制是很正常一堆...(恕刪)



我相信~你絕對沒看過藍兮兮的公務員內部體制~或真實樣貌
urdee wrote:
看到有人活在仇恨的思維中,好可悲,又不是靠批鬥維生的名嘴....(恕刪)


這句話一直常聽到,希望不管哪個黨在哪個位子都有相同的想法...

而不是選擇對自已有利的說法...

思考過去是希望加強現代制度的不足,不過兩邊都只檢討對自已有利的過去,要別人忘了對自已不利的過去,

只有愈來愈爛。

--

公務員不只要加考英文,我覺得很多本職學能都要考,

不是考過去學校教的,要像一般企業一樣,加考些最新的知識及技能...

goodversion wrote:
而不是選擇對自已有利的說法....(恕刪)

同意!
但是,你不會覺得 cml0611 言論太超過嗎?
這句話用來說你也是很恰當的

站務們,現在扯政治是不用停權嗎?
cml0611 這種言論還能活到現在?

回歸正題:
績效如何認定?
是否要放寬停職標準?

另外 我倒是覺得可以從懲戒法的休職下手

Hard a port ! Dont`t Mess With Texas
贊成公務員應該要導入民間企業的管理模式,
將績效管理導入公家機關,
前些日子看電視報導,
竟然有公務員一天只上班3-4小時且還在上班時間看報紙,
真的太誇張了,

如果公務員還是沒有執行汰弱留強,我想下次初考的錄取率會更慘,
現在是千分之3,下次搞不好就千分之1.
swinhoe_temp wrote:
這句話用來說你也是很恰當的
...(恕刪)


哪句話??

覺得不恰當的話就回報吧!!

站方現在要停政治文好像愈來愈鬆了...這是真的。


--


Swinhoe是那英國人嗎?
swinhoe_temp wrote:
.同意!
但是,你不會覺得 cml0611 言論太超過嗎?
這句話用來說你也是很恰當的

站務們,現在扯政治是不用停權嗎?
cml0611 這種言論還能活到現在?(恕刪)


這邊的政治立場大家都心知肚明
罵政府、罵對岸的文章很快就消失了
例如昨天晚上那篇央視失火的討論,早上就不見了
挺藍的卻可以撐比較久
而且停權後還有復活的機會
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