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聊聊今年的年終…

eonion wrote:
不好意思,我還是不太...(恕刪)


您已經說了阿,什麼對策?讓企業在不景氣中存活下去的對策阿,你在最後一句就說了阿。不景氣的時候,要活下來才是最重要

企業有意願活下來,不是他本身有意願就可以的,再當下這個時機。

我想這個每個人都懂,但是這個對策不是喊喊口號就有用的,政府更要有大動作,不要有針對性特殊性(我點到為止再深入不談),投資版有個大大說:政府打算投2000億護台股,我認為那為什麼不乾脆放給民間企業做無息貸款?這就是對策之一,幫了企業不也幫了勞工嘛?這樣喊共體時艱才有意義不是嘛?還有快點改正錯誤的政策,看是要做補償還是幹嘛的,不要再讓洞無限的擴大下去,這些都是政府應該做的,也只有政府才有這個能力,不是像昨天有個天才網友告訴我,經濟只能看著辦??如果要看著辦,每個人都可以當總統,不是嘛?



還有每個老闆打的算盤不一樣,你是否質疑過,為什麼明明公司在景氣時大賺卻那麼小氣?這只能說各家公司文化不同。


去年公司EPS3.x發了一個半月年終,

今年預估EPS剩下2我看要勒緊褲帶了,

大家都領的差不多,也沒什麼好抱怨,

但是我想請問一下年終發加績效獎金四個月以上的公司都賺多少錢?

阿罵殺手 wrote:


您已經說了阿,什...(恕刪)


嗯!各家公司文化不同,希望在今年這麼慘的情形下,大家都能安穩的度過今年!!加油
zeebra wrote:
"兩個月"聘書上寫的...(恕刪)


如果聘書上寫兩個月,當然不會多.....
那少了也可以要公司補足嗎?????
正腐助大家吃萊豬,配核食, 用心涼苦。>>>>>>>>> 大馬女子來台讀書被姦殺,讓全世界看見台灣。
今年尾牙沒了,年終不敢想 開始休假了 慘啊!!
~~什麼是簽名檔~~
年薪12個月薪水,不多也不少...
年終獎金最低保障一個月,只是大環境如此的差,會不會突然來個文要全體員工共體時艱,沒有年終...也有可能。
畢竟雷曼都會倒了,沒啥不可能的,公司賺錢不一定有員工的份,但是不賺錢時一定是員工首當其衝遭殃~"~
仔細想想還是公務人員最實際,最不受影響..
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