就用GOOGLE找了一下，
http://study.woobiz-cart.com/articles/career/data/74b0f1l320060219.html
發現原來是張曼娟女士的文章。
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對老闆來講，
好用是人才，
耐操是人力，
超級耐操又好用 是奴才。
對員工來講，
沒有不適任的人，
只有不適當的位置。
怎麼講.......都有自己的道理。
老闆也曾經是人才嗎？
我們立志要成為的"人才"
不過只是老闆下面賺錢的工具而已
跟"人力"與"奴才"相比只有貴一點 好用一點
但是 還是工具....
還是一個當價值用盡 就隨時可以拋棄換新的工具
只要用一個好聽的"人才" 稱讚一下
"人才"馬上就變成一個 赴湯蹈火 爆肝不惜的工具
就像是被紅蘿蔔誘導的馬一樣 所有的福利都看得到 吃不到（看你有沒有那個命吃...）
然後為了公司犧牲 家庭 感情 生活....
其他人還前仆後繼要搶著當"人才"
這年頭的老闆真好當阿.....
有著一堆拼命自我催眠 不計薪資的員工
造就了低薪就業市場 拉大了貧富差距 讓金字塔高層的地位越來越鞏固
下面的人還自以為是認為有一天可以被賞識當"人才"
繼續爆肝賣命....
我想這是這一篇文章最大的用途吧
就算只有zaku 也可以把Strike打下來..
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