臨時工，身心障礙會吵就氣壯？ (第7頁)

slm
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61樓

2007-07-13 7:21

mrxchan wrote:
各位大家好小弟不才，...(恕刪)

您辛苦了~

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相信除了一份工作
更需要的是心態上的改正

會吵的小孩有糖吃
若大家都有樣學樣的吵
我想糖再多也有發完的一天

所以基本上我很期待市府在這次事件的解決表現....
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至於一般人能否評論
這讓我想起一個舊德國的笑話
一頭熊殺了飼主卻無法定罪
...因為找不到願意出席的熊陪審團....

我想表達的是:這是閒聊區啦~

kolorodo

kolorodo
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62樓

2007-07-13 9:48

austin.lee wrote:
每個人都有看法，但是一句　現在的新聞可信度大約只有一半吧(可能更低)　，
而不是培養自己的鑑別能力，那是不是電視新聞都不要看了？
...(恕刪)

非也...在下看新聞的態度可能跟大家有點不同..
例如,這件新聞我只認為有這件事發生(90%可信)
但是記者跟電視台的新聞畫面與評論內容(只剩10%可信)

若這則新聞是我關心的,我才會再去查證事件的來龍去脈,然後歸納出我的看法與心得.

Nothing

神戶

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63樓

2007-07-13 9:54

恩...
說真的
我覺得喜憨兒比他可愛多了.....=3=

我那天無意間轉到電視看到他那態度
我也很無言
我是老闆的話我也不敢用他........

主要還是因為他說他不想做有挑戰性的工作...
那我請你來幹麻呀..="=

上進心...上進心.....

psza

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64樓

2007-07-13 10:21

當初接這份工作時就該早點出聲，不是等到工作快到期了才反映，這樣就沒了正當性了，
這種情形跟之前一位女性考上警大研究所卻因身高不夠無法入學很類似。

ASD33

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65樓

2007-07-13 10:28

我說這也太沒有仁義道德了吧
假如老闆為君
員工為臣
似乎要以禮相待
這樣的說法雖有一點老土
但甲君卻因為想續任,扭曲社會的價值,又請社媒緒論他的工作權
我想大概可以知道孔子說朽木為何不可雕也

政府聘請他六個月,無奈是因為社會福利,假如私人的公司
我想大概沒有這樣的職務吧!
知福惜福,那老兄卻以為叫一叫
就真的可以永遠的安逸嗎?

重點來了,社會太多人假用客觀的名義招搖撞騙
我說客觀是甚麼
我想就是以個人的想法去批評別人不客觀來顯得自己客觀
那假如硬要我說的客觀說法呢
就一定要他走人,因為契約與規定
沒有情可說

coolcarlos

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66樓

2007-07-13 10:41

態度決定高度
我覺得有個穩定工作最重要
如果是因為輕鬆安逸的原因要爭位就有點看不過去了..

更何況都還會再有專門的人輔導就業
何不接受呢 ~

http://coolcarlos.pixnet.net/album

austin.lee

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樓主

2007-07-13 12:06

kolorodo wrote:
非也...在下看新聞的態度可能跟大家有點不同..
例如,這件新聞我只認為有這件事發生(90%可信)
但是記者跟電視台的新聞畫面與評論內容(只剩10%可信)

若這則新聞是我關心的,我才會再去查證事件的來龍去脈,然後歸納出我的看法與心得.

那你查證了嘛？
查證的結果？

何以見得別人的說法不是　　經過查證再歸納出看法與心得　？

這傢伙從今天起禁入八卦版，再犯，就請大家圍勦，謝謝～

奧斯本0204

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68樓

2007-07-13 21:11

他的問題，淪為政客利益辯白的犧牲品，就因為他是在台北市政府上班嗎？
假如他在高雄市政府上班呢！

爭取求職假，這在一般人的眼中，是不可能的吧，真好！還奢求！
納稅人的財產，不是讓這種心態的同胞，可以無限上綱的運用！

mrxchan

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69樓

2007-07-14 1:02

其實，在一般人的生活圈裡，也是會遇到這樣的人

只是他多了一個角色：身心障礙者

而他將這個角色的悲情及需要被照顧的觀念發揮到極大

他的思考方式或許也是從小被教育出來的...........現在不也越來越多這種小朋友嗎？？

每個人成長的過程中也許一點點的不一樣或是改變，就會造成長大後的人格及態度完全不同

沒有所謂的對與錯，也沒有是與非

畢竟他的人生還長...24歲，他需要學習的東西很多

或許經過這幾年的教育仍很難看見他的改變

但，在小弟心中，都希望這樣的提醒與教導可以在他心中種下種子

或許在我們都已經不抱任何希望的某個時刻後

種子也許會萌芽，我在服務中都是如此深信.....

真是辛苦各位持續接受媒體的轟炸

小弟家沒裝電視將近一年，

這段時間可以享受及安排的生活變得很趣多了

earl258

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70樓

2007-07-14 9:26

奧斯本0204 wrote:
他的問題，淪為政客利...(恕刪)

看看這個資訊

針對中廣員工遭到解僱一案，主管機關台北市勞工局長蘇盈貴近日宣稱他並未接到中廣勞工的陳情，就此，了解實情的人士昨日提供了一份蘇盈貴於今年二月十四日回函給中廣產業工會的公文.

答案：有時候可能是官字兩個口.....

說"不知道"、"我們會研究"、 "我們會檢討"這樣就沒事.

台灣的身障求職絕大多數的企業寧可繳錢也不願意用身障是為何？