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政府還未給予22K這個制度之前

其實我們要感謝政府讓社會停滯不前的德政

自從經國先生逝世後 , 台灣有如碰到了一座厚牆 , 停滯不前

在22年前 , 台灣的女工或職員也是一個月領18000到19000

到了現在 , 有企業老闆嗆15000 , 更多的企業老闆 , 就算賺錢

也捨不得給員工或工人 , 寧願把錢給外勞賺 , 也不想給本勞

當然這是有原因的 , 外勞的確比本勞好管理 , 小生意人也因此要承

受成本的壓力不敢漲 , 漲一點客人就跑了 所以這20幾年來

大家如果存定存 , 以利息來抵消 , 其實還是賺的啦 , 如果薪水大漲

壓力一解 , 萬物齊漲 , 那大家如果存簿有 1000萬 , 可能幾個月的價

值就剩 600萬了 , 這就好像以前意麵一碗 5 元 , 現在賣 50 元的原理一樣

至少這 20 幾年來漲幅是沒那麼大的 , 因為都被薪水給拌住了 , 所以老闆們

再壓低薪水吧 , 壓的越低 , 大家的老本才不會虧
不要老提什麼責任制,不知道真的出紕漏了;能負什麼責?
像以前信用合作社的雇員一樣,要入社先提地保及保人嗎?
出了紕漏地不夠賠,保人負責? 其實也是拍拍屁股再換工作

加班?白天聊天、打屁、手機接不停;說要晚上夜深人靜才有效率
全部工作的時間加起來還是不到八小時

這其實才是台灣多數辦公室的現況




es_mato wrote:
不要老提什麼...(恕刪)


正常的,還上班團購咧
老闆請員工上班血拼
政府還沒給22K之前,我一個朋友在新竹一間滿有名的實驗室公司上班,工作很穩定,22K制度一出現她馬上被公司逼離職,因為公司要賺政府給的22K
台北市
打雜頂多1000吧
水電工看資歷
老師傅2000~2500
老爸有給過3000的
6~7K還真多
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