maxboss wrote:
考試是因為要收留不會做事的人
很多會讀書，卻毫無工作能力的人，讓他們在社會上混會造成很多問題
所以政府把這些只會讀書的人收留下來
有一個事實,不管喜歡或不喜歡. 不管是台灣,還是日本,美國,英國,新加坡,德國,...
這個世界/地球是由一群很會讀書的知識份子在統治與管理.
在商業界,絕大多數的執行長也是一群很會讀書,學歷很亮眼的人在管理公司.
不管我們喜歡與否, 這群很會讀書的人決定我們的生活方式.
即使移民去其它國家也一樣, 各國的領袖也都是一群很會讀書的人.
低調憲 wrote:
其實這也是我一直想不...(恕刪)
這我也有想過
現行依考試成績排名來錄取
缺點就是容易，讓人自已為了不起，高人一等，想要比人高薪
試問這種心態的公務員，還會盡力服務，她看不起的勞工平民嗎？
所以我覺得錄取方式應該要調整
1. 要有年齡限制，比如說35歲或40歲以上
2. 資格考而不是排名考，需要頂尖特殊專業技能可除外
一般服務性質工作，說實在態度遠比成績重要
通過資格考後，可依弱勢，地緣等關係來錄取
最後無法決定，就用抽籤決定
這樣錄取的人，不會覺得自己高人一等，比較能懷感恩的心來服務大眾！
我們並不希望"有高人一等心態"公務員來為我們服務
我們希望有真心願意為人民服務，為民公僕的公務員
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