• 8

現在年輕人怎麼了

當權者推卸責任,下面的也跟者學會推卸責任,老一輩的就是沒擔當
sb925003 wrote:
管他什麼理由,遲到一...(恕刪)

jkh117 wrote:
看來你連一般或是特例...(恕刪)



你前面明明是說你公司有一個同事天天遲到,難道你公司是所有人天天遲到嗎?

所以說這個人就是特例,炒了他也沒關係。

如果有一個同事,偶爾遲到幾分鐘,這就是一般。對這種同事,也要以請假來作處分?

怎樣?分不清楚,開始在亂凹了嗎?看看你前面自已說什麼。

我這樣子解釋,所以你顏色可以分清楚了嗎?

我公司沒有加班一小時才算加班,因為我公司下班是責任制的耶。

有時做到10點、11點,還是什麼都沒有耶,不過不常啦。

那有你們加班一小時才算加班的好。


跟你對話沒有交流

甚麼叫一般?甚麼叫特例,一個月遲到幾次叫一般?幾次叫特例?
遲到多久算一般?多久算特例?
遲到五分鐘不用請假,那十分鐘請不請
遲到三次沒關係,那第四次有沒有關係?

你如果定出來幾分鐘幾次是沒關係,那就叫制度
超過就是請假
如果制度沒有甚麼幾次,是五分鐘就要請假
那就沒有甚麼一般跟特例

照你的論點
一般跟特例都是自己說了算
所以才會你覺得遲到叫一般,公司卻要請假

制度的東西沒有模糊
你要就接受,要就不接受
在這甚麼一般特例的跟我鬼扯
浪費我時間

TosbyShia wrote:
昨天在實踐那邊吃飯,...(恕刪)


我公司是18點下班的
要報加班唷, 22點才能報
沒22點前面不給報
而且沒加班費
只能補休

有加班費的公司不錯了〜〜
說真的...請針對那些年輕人就好
不然其他照規矩辦事的年輕人會很無奈

TosbyShia wrote:
昨天在實踐那邊吃飯,...(恕刪)


基本上遲到了上面的都會叫你直接請假回家

這招在我們公司大家都在用

至於加班10~20年前就這樣了
本來就不該遲到
所以遲到扣錢很合理

至於我工作了三年還沒看過加班費
就不知道這個合不合理了

jkh117 wrote:
跟你對話沒有交流甚麼...(恕刪)


一個管理階層什麼都不會判斷嗎?

只會靠制度迎逢上級嗎?

不知道誰在鬼扯,自己剛才的例子找不到合理的解釋,開始在扯東扯西了嗎?

沒錯啊,看自己接不接受,我一個旁觀者覺得這種制度不合理,講出來也不行嗎?

講重點,你別扯東扯西的,就不會浪費時間了嘛

kevinwu6778 wrote:
一個管理階層什麼都不...(恕刪)


我一直都只說遲到就是該扣假
是你在那一般特例的扯不清楚
我就根本不認同有一般跟特例的分別

反倒是你搞了半天
也講不出來到底幾次多久算特例,幾次多久算一般
只會在哪跟我扯東扯西叫我解釋,真是怪了
反正一般跟特例都是你自己認定的
那沒甚麼好講的
這個討論也沒有繼續的意義
你爽就好
我也不會再跟你浪費任何時間了
還有一堆在那邊罵草莓兵的

說以前多猛 多厲害

感覺每個人都是藍波一樣 一把刀可以殺進人家越南北越軍裡面

每個體力都好像奧運馬拉松金牌選手一樣

幾十公里都是 像喝水一樣

反正唬爛不用錢嘛

現在喔.....要硬還很困難哩

半夜起床上廁所幾十次

只剩下嘴砲功能.....

  • 8
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 8)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?