jkh117 wrote:看來你連一般或是特例...(恕刪) 你前面明明是說你公司有一個同事天天遲到,難道你公司是所有人天天遲到嗎?所以說這個人就是特例,炒了他也沒關係。如果有一個同事,偶爾遲到幾分鐘,這就是一般。對這種同事,也要以請假來作處分?怎樣?分不清楚,開始在亂凹了嗎?看看你前面自已說什麼。我這樣子解釋,所以你顏色可以分清楚了嗎?我公司沒有加班一小時才算加班,因為我公司下班是責任制的耶。有時做到10點、11點,還是什麼都沒有耶,不過不常啦。那有你們加班一小時才算加班的好。
跟你對話沒有交流甚麼叫一般?甚麼叫特例,一個月遲到幾次叫一般?幾次叫特例?遲到多久算一般?多久算特例?遲到五分鐘不用請假,那十分鐘請不請遲到三次沒關係,那第四次有沒有關係?你如果定出來幾分鐘幾次是沒關係,那就叫制度超過就是請假如果制度沒有甚麼幾次,是五分鐘就要請假那就沒有甚麼一般跟特例照你的論點一般跟特例都是自己說了算所以才會你覺得遲到叫一般,公司卻要請假制度的東西沒有模糊你要就接受,要就不接受在這甚麼一般特例的跟我鬼扯浪費我時間
jkh117 wrote:跟你對話沒有交流甚麼...(恕刪) 一個管理階層什麼都不會判斷嗎?只會靠制度迎逢上級嗎?不知道誰在鬼扯,自己剛才的例子找不到合理的解釋,開始在扯東扯西了嗎?沒錯啊,看自己接不接受,我一個旁觀者覺得這種制度不合理,講出來也不行嗎?講重點,你別扯東扯西的,就不會浪費時間了嘛
kevinwu6778 wrote:一個管理階層什麼都不...(恕刪) 我一直都只說遲到就是該扣假是你在那一般特例的扯不清楚我就根本不認同有一般跟特例的分別反倒是你搞了半天也講不出來到底幾次多久算特例,幾次多久算一般只會在哪跟我扯東扯西叫我解釋,真是怪了反正一般跟特例都是你自己認定的那沒甚麼好講的這個討論也沒有繼續的意義你爽就好我也不會再跟你浪費任何時間了
還有一堆在那邊罵草莓兵的說以前多猛 多厲害感覺每個人都是藍波一樣 一把刀可以殺進人家越南北越軍裡面每個體力都好像奧運馬拉松金牌選手一樣幾十公里都是 像喝水一樣反正唬爛不用錢嘛現在喔.....要硬還很困難哩半夜起床上廁所幾十次只剩下嘴砲功能.....