憐憐憐 wrote:
原來台灣失業率會那麼高是正常的
有工作不先去做寧願眼高手低去找涼一點或家裡蹲
也不看自身能力到那
傳產我認為有比一些大的公司人情味多了點
也有很多傳產的老闆也是很敢給
話也不能這樣說
雖然我以前也呆過傳產
但是有些傳產的工作環境真的是差到不行
危險性也很高
沖床在怎樣小心在趕工作時跟本把安全放最後
台灣傳產是很不重視工安常出事
傳產不是高利潤行業很少有出手大方的老闆
discoby wrote:
尼斯 wrote:
台灣能成為亞洲四小龍...(恕刪)
您有這樣的思維 也不冤枉有人覺得有些人真的只值22K....佩服佩服!!!...(恕刪)
肩不能挑手不能提,要技術沒技術要經驗沒經驗,能幹什麼?
火舞 wrote:
lcccccccc wrote:
那就用（中年人）啊！
為何非要（年輕人）？
年輕人做到中年時~~~會如何？
奇怪吔你？！...(恕刪)
因為他們缺的是苦力.
能搬一包25公斤的塑料爬上爬下到處跑的年輕又便宜又好坳的苦力
....(恕刪)
真的是當台灣還在30,50年前,要苦力,工作沒吊車沒堆高機輔助哩,
搬個東西速度慢,等下休息還喘半天,光損耗的時間,薪水,叫吊車作業還便宜.
HYDRA -666- wrote:
我任職的公司是傳統產業鐵工廠(南部)
我的工作是產線機台操作員
工作內容:機台操作 機台基本故障排解 架模具
薪水:剛進去25K 之後視表現調薪(我做了4個多月現在28K)
上班時間:早上8:00~下午5:00 中午休息1小時 週休2日
公司徵人 來的幾乎都中年人
很少年輕人來應徵 而且都做1天 甚至中午就繞跑
我想了一下
工廠很熱 沒冷氣吹 只有工業扇能吹
搬料來加工 料很重
機台看起來很複雜 很危險
機台雖然有危險性 但送醫院的都是人為因素(喝醉 爆肝恍神等...)好好照程序做沒發生過送醫院的例子
難道是這些原因導致年輕人不想做嗎??
這個代表台灣真的有進步了
若是低薪苦工還都很多人搶著做，那才糟糕，真的沒救了
就是名符其實的奴國，東南亞不少是奴國
拒絕當奴，這是讓我覺得台灣還有救的地方
不過我只能說我算看到的基本作業員~機台操作員底薪剛進去都是一天850~900水平,週休的話是18700隔週休可剛好破兩萬初,都麻說剛進去試用期所以照勞基法就是這樣之後依照能力水平加薪,可是工作好幾個月後薪水毫無進展要離職時才說薪水好談加1000
至於有人說注重安全性真的在我聽來是笑話,天大的笑話!我從來不信這回事的,因為台灣老一輩自以為很強所以不需要那些防護,而且有那些安全裝備容易手腳展不開或拖慢工作進度,如果自己堅持要那些防護的話絕對會被譏笑然後一直被監視言行舉止,只要稍微差錯就會被無限擴大的冷言冷語或說進度慢一大截,還有一些老員工不願教新來的導致許多機械操作不會,然後出事情就在那裡該該叫說你怎都不會在那裡罵,然後自己只能
以上是我自己跟朋友的親身經歷,大致上就這樣.
HYDRA -666- wrote:
2012-09-14 22:58 by HYDRA -666-
我任職的公司是傳統產業鐵工廠(南部)
我的工作是產線機台操作員
工作內容:機台操作 機台基本故障排解 架模具
薪水:剛進去25K 之後視表現調薪(我做了4個多月現在28K)
上班時間:早上8:00~下午5:00 中午休息1小時 週休2日
公司徵人 來的幾乎都中年人
很少年輕人來應徵 而且都做1天 甚至中午就繞跑
我想了一下
工廠很熱 沒冷氣吹 只有工業扇能吹
搬料來加工 料很重
機台看起來很複雜 很危險
機台雖然有危險性 但送醫院的都是人為因素(喝醉 爆肝恍神等...)好好照程序做沒發生過送醫院的例子
難道是這些原因導致年輕人不想做嗎??
薪水太低了,我當工讀生就22k~23k了,起碼還有冷氣, 25k起薪太低了,
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