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謝謝

sjcmac wrote:
直到最後我妹妹被搞到逼迫惡意裁員

裁員就算了, 我妹妹也看得很開, 工作再找就有, 先靠遣散費過活也可以
可是錢等了快2個月沒下來就是沒下來, 找的工作不知道怎麼回事面試完就沒下聞
這女魔頭還假好心打電話到我家關心我妹妹
讓我妹妹不知道如何是好, 我妹妹也不敢打電話去問遣散費的事
原因就只是因為公司電話都有錄音, 她不想有讓人有認為她是自願離職的把柄...(恕刪)

到底是惡意裁員...還是惡意被逼自己離職走人?

另外此一案例再次確認...選工作的時候遇到女主管盡量多考慮一下會好一點...

kshs780968 wrote:
嗯~~據小弟所知與所...(恕刪)

除非重大過失,否則資方解雇員工必需依法給予資遣費.

sjcmac wrote:
小弟的妹妹在理專這行...(恕刪)


人家白賊的秘書都去金控當監察人了,不要難過,加油!
兆豐有工會阿

怎嚜不找工會處理???
sjcmac wrote:
小弟的妹妹在理專這行...(恕刪)

sjcmac wrote:
小弟的妹妹在理專這行...(恕刪)
就請小妹的女魔頭上司吃『蘋果』這樣資遣費絕對有著落~

m402236 wrote:
一個連自己資遣費都搞...(恕刪)

也太酸了吧..而且這是兩回事

Mask1491 wrote:
也太酸了吧..而且這...(恕刪)



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