Morkel wrote:
傳說中有些做10幾年...(恕刪)
不用傳說,是確定可以的,也和幾年沒有關係(合乎退伍條件的話).
基本上也是參與高普考錄取後,依照規定先辦理退伍再轉任公職.
有興趣的可以參考:後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則
一些軍中的黑暗面我想一堆網頁都找得到,
針對比較偏制度面的提供一些心得給有興趣的人參考看看.
避免只是一時看到好的地方,就一頭栽進去後又後悔.
以目前狀況來說,要年資滿20年才有領終身俸的資格,前面有網友
po過了,要到少校才有資格幹滿20年. 否則在上尉最多15年就得強制退伍.
問題來了,少校缺就像現在社會上的工作一樣,
包含競爭,你願不願意去以及人家單位要不要你的問題.
先岔開一下講一下兵科的觀念,我比較熟陸軍,以陸軍做講解好了.
兵科一般分三大類:
戰鬥官科:步兵、裝甲、政戰、航空
戰鬥支援官科:砲兵、工兵、通信、化學、運輸、憲兵
技術(一般)勤務官科:兵工、軍醫、經理、財務、軍法、行政、測量
每個官科在每個單位上所佔的編制數量都不一樣,所以你選取的官科和你分發的單位
差異越大,那你以後在該單位的升遷管道就會越少.
舉個例:步兵跑到兵工的單位去,那他大概只剩一些不限定官科才能的缺或是後勤隊隊長了.
那你可能會說,我可以調單位啊.
問題就來了,軍官要調單位有幾種方式:
1.徵調
2.輪調
3.去唸碩/博士班(中正理工/國防管理學院等軍方學校或國外軍事學校)畢業後重分發(不過一般先會問原單位要不要人).
徵調就是用人單位發函給所屬單位,所屬單位同意放人後才可以.
所以你要解決二個問題:
1.找到有人要你
2.你的單位願意放人
另外,佔到缺就沒問題嗎?
抱歉,如果你是戰鬥或戰鬥支援官科的,得受過視同正規班教育後才能升.
你可能會覺得受個半年的正規班教育沒太大問題? 不..聽過太多例子是被單位長官凹,遲遲不能去受正
規班而無法升少校的.
升上少校就一定到頂天(少校12級)退伍嗎? 以前算過單位內1000多個軍官,只看過1個少校頂天的,
跟學長聊過是他待的單位也沒太找他麻煩,他也沒得罪過什麼人,就運氣蠻好的到頂天都沒事.
其它的?軍中的黑暗面就不多說了.
說說輪調吧,輪調就是本外島輪調.
對於不想去外島的人,這是一個最大的挑戰.
因為輪到你了,你就沒有說"no"的權利.(除非合乎一些條件,很嚴苛,倒不如找方法避掉還簡單些)
當你在外島待了3年,你就會被人事署召開的輪調協調會議(不知道現在有沒有比較進步些?用電腦計算?)
找出該"編制職務"內本島輪調積分最高的做配對.
但輪調是以"編制階級"與"職務"做為配對條件,所以狀況來了:
1.有些缺外島沒有的,那幾百年也沒聽過佔這個缺的人會被調走.
2.有些缺本島就那幾個單位有,所以明明佔這個缺的才回本島沒多久或菜鳥一個,結果怎麼他被輪調出去
3.再來就是輪調會議上划拳(誇張點的講法),本島相對應的缺人都回來未滿3年(有點忘了是不是這個數字),那怎麼辦?那只好由兵監單位(例如工兵就工兵署)找類似屬性的編制.這就有得吵了.(希望近年來改善或解決這種問題)
所以有時聽某些人講說有些軍官怎麼從來沒被輪調過,不是沒原因的.
因為他有二種可能:
1.運氣太好,剛好都沒中獎
2.關係太好,所以有長官幫他調整職務避開(懂得操作的長官,利用輪調的幾個條件就可以把自己的人馬適度的調整避開).
所以承如前面一些網友所提的,想走志願役這條路,真的要好好考慮.
軍職不像民間,你要辭職可以隨時提.太多黑暗面和不可抗拒面(如果你沒好的長官罩你或是背景夠硬),
就連所謂的正期班/專科班都一堆慘兮兮的案例了,更何況是我們這種非軍校體系進入的.
當然,也有幹到蠻高階的,以前我們單位就有一個幹到上校.有個學長聽說前幾年也佔到上校缺了.
現在不知道比例有沒有增加.這也許有其它網友可以補充.
