藤木，你好卑鄙 wrote:
現在的大學生
程度與心智跟以前的初中生差不多
初中生當作業員 剛好吧
本日最中肯
還有 大學生不當作業員要當什麼
當董事長嗎??
之前新聞就有報 某賣便當的徵洗碗員就要求要博士生
看來那家店老闆也了解樓上大大的意思
而是工作機會 如果不肯離鄉往北部發展 中南部缺少就業機會
學歷文憑根本沒有用 缺少就業機會的地方有作業員能做就要偷笑
至少薪資水平相對不錯 衰小一點的 研究所/博士畢業 住在台東/屏東這些地方
沒在政府相關單位任教 隨便一家中小企業應徵 可能連錄取機會都沒有
肯低就人家還嫌你 小廟容不下大佛 如果沒有相對就業機會 學歷根本無用
如果政府無法確保持續創造工作機會 高等教育的政策未必會是好事
浪費一堆學子的時間在念書上面 企業不會因為人力素質提高就提高薪資待遇
薪資待遇高低與否決定在企業本身營利狀況 跟人力需求情況
工作機會少/求職者多 學歷念越高只是加強相對剝奪感而已 (e.x 博士生當高中生來用)
大學生當就業員的議題 不應該從學生素質下降的面向來討論
不需要學歷的工作有一堆大學生去應徵 顯見就業市場出現極大問題
受薪階級薪資低迷不振 跟外勞開放政策/產業外移有很大關係
一個是工作機會消失 一個是有人過來搶工作 就業機會少
僧多粥少 工作搶成一片 企業主自然砍價 像是公務員任用考試一窩瘋熱
如果不是因為它是政府相關機關 而是私人企業的話 這種搶工作搶成一片的供需情況
薪資低價化是可以預期看見的
p.s
薪資高低跟專業度有關聯 但更正確的說法其實是工作的供需情況
沒人肯幹或是有能力做的人少 這類工作薪資自然會高(辛苦沒人肯幹的工作薪資未必會高因為有外勞肯幹)
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