新菜鳥 wrote:
你不知為啥 跟我公司...(恕刪)
我還有遇過只記得抄,不記得抄完要去看的
習慣就好
我們剛開始面試有口頭告知說三個月試用期,你現在來要
非自願離職好像有點,你是要資遣費嗎?我跟老闆說我不CARE
資遣費就算有沒有真的無所謂,我說我不可能因為幾千塊而打壞關西
我只想要拿到並且聲請生活津貼
老闆說那你等幾天,我請小姐做好再給你!
今天早上接到一通電話,小姐叫我帶5000過去給他,他說
我的薪水四千加五千,我說我為何要給五千,他說我先幫你存
五千,我說那是不是資遣費,他就吱吱屋屋,我就說那你扣掉
那五千就好了!她說你再還給我就好了,我就有點不太爽,小弟做了
快四個月.他們也沒有預告工資10天,現在給疑似給我資遣費又叫我帶錢還他
,今天還叫我自己到勞工局要非自願性離職的單子,我說那應該是你們去
要怎會叫我去要,他就叫我禮拜五帶著錢去,再還給他!我在想我可以要求他們
給預告工資十天的薪水嗎?因為我們有口頭說三個月試用期先做看看,不行就算了
小弟想請問一下,我如果還想要資遣費還要得到嗎?我當時不確定
有多少,想說一兩千沒差!雖然我有說有沒有資遣費無所謂,就算沒有也沒差?
現在知道約五千
我原本的想法是沒給我我拿到單子,那就算了,但是我不爽的是小姐叫我
去勞工局拿單子,又叫我帶錢給他們,那你乾脆就直接扣掉好了!
感覺起來是要有轉帳的紀錄,感覺老闆很不厚道,想請為各位大大
我站得住腳嗎?
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