哇塞~花二、三十萬元通過考試取得認證證書為何不加薪呢,太扯了

vistac wrote:
這句話只能部份認同工..

如果可以的話
其實很多工程師也不想轉為管理職
反而希望可以對專業的部份再深入
只是在台灣企業裡當你專業到一定程度後
通常有兩種狀況
一是收入成長變成零
再也上不去
想要再高一點的收入
只好轉成業務或是業務工程師或是管理職
另一種狀況是因為你專業因為你資深
不管你想不想管理、不管你有沒有能力管理
就真接將你弄成管理職
然後每天管理職工作的時間越來越長
專業部份的工作越來越短
技術越來越脫節
對某些人來說工作也越來越不快樂

以自已待過的外商
反而就算你選擇工程專業的道路走
其實在地位上與薪資上
並不會輸管理職或是業務職
也會看到前面有一條明確的道路可以走
也曾遇過來支援的外國原廠工程師5X歲的

台灣工程專業不足
本是老闆根本不重視專業
標是資深工程人員大都轉去做管理職或是業務了.(恕刪)

wishleakage wrote:
那個我都是影印別人的來用 , 先標到再說 , 真標到 , 再找有那證照的人進來作二三個月
(會先說僅短期)

沒標到就免......(恕刪)

ccl5988 wrote:
如果是公務員這張證照呢?
還適用這個說法嗎?...(恕刪)

ChenKen7 wrote:
別的公司是如何做法我...(恕刪)

vistac wrote : power1912 wrote:
有沒有證照、拿什麼等級的證照、技術能力強不強都不是加薪升級的要件。

重點在你能帶來多少的收益...


這世界上沒有人是不能被取代的，多的是後起之秀用更多的證照、更新的技術能力及更低的價格要取代你。

工程師沒辦法幹一輩子，及早轉型成能創造實質收益的人，應該是好事一件吧~~


這句話只能部份認同
工程師沒辦法幹一輩子
應該說
在台灣工程師沒辦法幹一輩子

及早轉型成能創造實質收益的人
工程師也是有實質貢獻的
只是在台灣
工程師的貢獻度常被視為零

如果可以的話
其實很多工程師也不想轉為管理職
反而希望可以對專業的部份再深入
只是在台灣企業裡當你專業到一定程度後
通常有兩種狀況
一是收入成長變成零
再也上不去
想要再高一點的收入
只好轉成業務或是業務工程師或是管理職
另一種狀況是因為你專業因為你資深
不管你想不想管理、不管你有沒有能力管理
就真接將你弄成管理職
然後每天管理職工作的時間越來越長
專業部份的工作越來越短
技術越來越脫節
對某些人來說工作也越來越不快樂

以自已待過的外商
反而就算你選擇工程專業的道路走
其實在地位上與薪資上
並不會輸管理職或是業務職
也會看到前面有一條明確的道路可以走
也曾遇過來支援的外國原廠工程師5X歲的

台灣工程專業不足
本是老闆根本不重視專業
標是資深工程人員大都轉去做管理職或是業務了...(恕刪)

fishbird wrote:
哇塞~花二、三十萬元...(恕刪)