我們公司副總連工讀生有幾個都不見得會知道都有充分相關主管授權。
很好奇貴公司的人員組織跟制度，副總是不是正職員工都掛副總。
做超過一年就可以掛總經理？
工讀生一小時一百元給哪百分之四十偷雞摸狗的人剛好，又不是多高的薪水。
建議貴公司要修改制度流程，M家速食店工讀生薪水也不高但內部制度流程不會有跟貴公司一樣有哪四十%的人出現。
強烈建議貴公司的高層聘請個專業顧問公司把脈，把人力資源調整一下。
副總四萬多的六萬給工讀生然後強烈要求工讀生品質，對公司來講花一樣的錢但效果差很多。
還有如果您魄力請公佈您的公司還有您的職稱讓大家為您把脈，所謂副總位高品德更高更有度量。
FB+"金融聚寶盆 (抗跌性，成長性，配息率 存股討論區)"
狙擊槍 wrote:
希望大家可以理性討論,謝謝
你在別的版都不理性了 還要大家理性
哩馬喝糗
狙擊槍 wrote:
看到大家這麼激烈的討論,我自己必須聲明一下
首先我已經請其他論壇都修改掉原文與連結
我的著作權如果任意轉載的話我會保留法律追訴權,
我也嚴正請求01管理員刪除這篇文章還有其他網友的備份檔案
輩分的檔案是我的著作,且已經被我刪除與修改 請勿再自行修改與張貼
被我發現轉貼到其他論壇的都已經在我的要求下取消連結-
http://forum.jorsindo.com/thread-2319478-1-1.html
希望這邊的管理員也快點刪除本站的這篇文章
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2401842&r=4&last=31395740
對於大家說我是爛主管,草莓主管我想端正一下視聽
各位也看到了一間公司的人資副總薪水才10萬左右,
在現在的環境下大家搶奪的不只一個工作機會;
有時甚至是一個生存機會.
我文章所提的爛草莓並沒有指名道姓,沒有罵誰的問題
沒想到這邊諸多的年輕人竟然如此不理性還有人見影就亂罵
很多人根本就不知道事情的始末就瘋狂謾罵,抱怨,就是這種態度讓老一輩的全都搖頭
一間承包業務的公司底下常需要很多臨時工讀生,
參加一些活動,當然小弟負責業務便是找這些人,因為業務要求,大部分的人力需求是青少年25歲以下.
我們常需要辦一些戶外活動
因為員工在外很多時候需要自主管理,當然60%都是很能自我要求雖然實薪只有100元.
但是這40%的工讀生實在令人不敢領教
1:來報到了居然還穿拖鞋的
2:活動要開始了要求8點集合8:30活動開始,有些爛草莓就給你8:40才帶著早餐到.
3:活動開始不到10分鐘人不見了.....消失在指定地點,擔心出事還要從公司調人來協尋,結果在7-11吹冷氣
4:一邊工作一邊講電話,像聽障人士叫都叫不到
5:我們要送的保養品試用包,沒發幾包通通塞到車站置物櫃,自己帶回家,傳單則是丟在垃圾桶
這些種種,我們老闆頂多扣個一小時,我當然看不下去會開罵
這些難到不是爛草莓嗎?
更不要提每次活動絕對有有人明明說好要來臨時蒸發也沒一通電話通知的
這些年輕人的行為看起來是個人家庭教育或是學校沒教好,
但是影響到的是整家公司的訂單,有些案子金額不低
被員工一個自以為是的行為就砸了,沒訂單失業裁員的是公司內部其他幾十個家庭.
希望所有網友有空也多關心自己身邊年輕朋友,我以前也是被幹譙出來的,我就撐得住這種壓力.
現在被罵動不動就要告公司告主管上網PO文找記者,自己卻不先檢討自己工作能力和態度如何.
自作自受失業以後再來抗議,甚至搞什麼走上街頭包圍101的活動,這種好像全天下欠他的態度不管幾歲都一樣會失業
希望大家可以理性討論,謝謝
另外我們公司本來就有規定公司內的普通職員不能在上班時候瀏覽私人網頁和使用私人信箱
我想這規定很多公司都有不奇怪,針對懲處的部分被懲處的員工也承認自己有上網違反規定,請大家勿干涉,
最後我也看了一下整版的發文,也回了幾篇,原來現在年輕人都想這些事情,我受教了
還是完整備份一下
Don't look back in anger! I heard you said.
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