一堆科技大老出來說人才供需最迫切,
高級人才、工程師的需求更是迫在眉睫......
金融海嘯時,裁了一堆工程師生產人員,
海嘯剛過,一堆訂單湧出,
企業說單子缺人生產(人員都被裁了缺人手),
拼命找人......
現在歐美不景氣,這些企業又開始無薪假裁員......
企業所謂的人才是什麼?
從這幾年來看,我只知道企業所謂的人才要有以下特徵:
1.公司不會培訓,所以找來的人一來就樣樣精通!
2.樣樣精通,但是給的是菜鳥的薪水!
3.責任制沒加班費,超時工作,爆肝!
4.當公司沒單時,須承受無薪假,扣薪,必要時要能忍受被裁員!
5.當公司有單時,公司叫你回來就要回來,但年資重算!
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感覺這人才比奴才還不如.......
主要是工業生產為主！
100 年1-8 月核准僑外投資件數為1,388 件，較上年同期增加7.35％，投(增)資金額計29 億4,849萬6 千美元，較上年同期增加13.04％，投資金額持續正成長(因為前二年實在太爛)。
主要是金融為主！
看到問題了嗎？
企業西進沒有因為ecfa而改善，
反而增加更多！
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