上班我一定準時,因為底下有工程師,
不能混給他們看!
下班就看我心情啦!
剛好在寫一段程式,那我就寫完再走,
七點八點九點十點都可能.
不過我會把工程師趕走,
免得在旁邊吵我!
平常五點半走就走,誰也不會管我!
我老板也不會管我,
不過也曾晚上11點被他Call來,
我就穿著短褲和拖鞋就到公司去參加會議!
假日有必要我會配合加班,
作身體建康的,沒有加班費,
不過老板也很阿沙力,
有時請半天幾小時的假,
他假單也就一丟,不必請啦!
自己工作看著看!
有啥好看著辦的,當然都是在掌握中!
進度還有超前的,只是不讓老板知道!
不過發文大大的那家A公司,在園區早是有名在外!
冰凍三尺非一日之寒,大概十幾年前就有這風氣了,
大家沒事在公司硬坳,不知道在坳什麼?
我有幾個朋友在裡頭,晚上九點多打電話給他,
他還叫我去他們公司前面漂亮的涼椅上坐,
整個公司還燈火通明,不過一眼看過去,
也好像沒看到有人在幹正事,
混到十一點他才去收包包離開!
不過似乎這種公司園區不少,
一句話...股票再多我都不去!
好心沒好報,誠摯終召嫉.....
但是，印象中一般園區的公司都是採用責任制。
加班當然就沒有錢嚕！
PS：應該只有"產線"才會有加班費吧？？
我建議，上班時就好好把握那"8.5"個Working Hours。
自己多多注意別太常聊天而被老闆叮上。
每天總會有一些進度的呈現，
而不是被老闆問起時，卻都說還沒完成。
別老是認為自己很強，上面給予你的工作天，你都可以提前完成。
因而導致你前幾天就偷懶。
最後換來被叮上的悲劇。
再來就是，跟好的老闆共事的確可以少掉這些問題。
遇的到，算是福氣。
遇不到，就當作是學習，以後自己當官時，記得對下屬好一點。
每個公司都是一樣的，不單只有您說的A公司，
園區內英文單字裡有A~Z的公司不也是這樣嗎？？
如果，你自己行的正，那就直接跟你老闆說。
要求一個合理的Schedule。
得不到回應的話，你想做任何決定就順著自己的心去執行吧。
如果，自己本身確有疏失，
反求諸己一下，自我調整一下。
應該可以把自己被賦予的Tasks在有限時間趕完吧？？
如果依然被叮，
那就做出自己對自己最有利的抉擇吧。
謝謝。
只要你效率好 能力強
就算每準時上下班 主管恨得牙癢癢的 他也不能拿你怎麼樣
如果別人加班到晚上12點 搞出來就那麼一點效率(晚上人腦會強制休眠)
公司不會跟自己的荷包作對(雖然他們仍然會勸說你加班)
下班後如果可以多規劃點
比如說上點外語課程,PMP課程之類的
平常在公司多少能表現的話
正常上下班也不錯啊
以前在公司作FAE~曾經回EMAIL解問題搞到半夜12點
問題是公司並不會感激你 還覺得那是理所當然的
後來索性吃了熊心豹子膽 六點半一到就走人
剛開始主管都用不可思議的眼光看著你
後來雖然會碎碎念 不過也無可奈何(因為FAE很難找~哈哈~)
但重點是客戶都有照顧好 公司也不能拿你怎樣
不過後來離職了
但我的某種想法就太OVER
會認為公司沒有我不行
不過其實公司少了哪個員工其實都是無所謂的
再怎麼亂 公司還是能運作
所以堅持崗位 盡量表現自己 然後正常上下班 這樣才是真的過日子
oopalmoo 待的那間公司, 小弟之前也混了7年 (85-92)
這種事是見怪不怪, 那是此間公司的一種很奇怪的文化....
在RD部門上班大家都比晚的, 下班大家也都是比晚的....
聽說有一陣子到晚上10點還會有廣播, 叫大家趕快回家...
現在不知道還有沒有.....
不過, 我在那家公司的時候, 就是按照自己的原則上下班的,
上班時間9-19, 其他人大概都是12-22,
而且都會在老闆出現前的30分鐘左右出現,
老闆出現的時間都約12 or 13
有次就被老闆K了, 就說為啥我那麼早下班, 其他人都弄到22,23
當時不知道那來的勇氣, 回了一句, 你要不要看看其他人是幾點來上班的,
沒想到, 數日後, 老闆竟比我早到公司, 終於看清事實的真象,
從此以後對我上下班的時間不再說話....
但, 老闆的好壞是很重要的.......
現在, 自己也到管理職, 我只會對下面說, 只要code如期交出,
我不管你幾點上下班
因為我覺得, 只是工作而已, 混口飯吃, 明明沒事還在那硬撐, 是件痛苦的事
並不只有單幾家而已。
我說過嚕，園區裡面字母A~Z的公司，都會有這個情形發生。
大家有需要那麼奇怪嗎？？
應該換個角度與心情，見怪不怪吧！
誰說加班就一定得做公司內部的事情？？
PS：產線比較辛苦，真的！不列入範圍喔。
8.5 Working hours是基本工時，
超過的時候，你可以自己選擇先行下班，或者繼續待在公司。
沒人可以強迫。
如果要比晚，誰說一定要做公司的事情？
你可以善用公司資源，上網啊。練打字啊。
大不了，做做Report啊！
老闆不會因為你比他晚下班，就給你加很多錢，
更不用說馬上給你一個好職位的啦！
重點是，你必須表現你對工作的重視與責任感。
如期完成所交付的任務，達到最少發生問題的結果。
這樣，要說加薪升官，才有那麼一絲希望。
再努力看看吧！
做好員工的本分，別老是抱怨嚕。
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