14060m wrote:
沒錯.
1990 年GDP分配.(五年級)
受雇人員報酬的比例台灣51.71趴.
企業盈餘 29.62趴. ...(恕刪)
錯！
你難道沒聽過台灣接單，海外生產，也算做台灣的GDP
你必須把企業在海外所付的薪資，也加進來比較！
han172189 wrote:
錯！你難道沒聽過台灣...(恕刪)
看清楚.
我有寫分配到企業盈餘的比例.
即使台灣接單海外生產那也表示台商要多分配給海外投資地區的勞工.
看來這種薪資分配不公的事實是不是也要去大陸宣導一下了?
現在很多企業有一句話-你不做還有很多人要做.
要導正為勞工說-此處不留爺自有留爺處.
我有另一篇.
已把此篇寄到勞委會了.
大家多去檢舉違法超時工作的公司.
14060m wrote:
台灣沒有草莓族.當有...(恕刪)
我是六年級的
請問 樓主要說的是什麼?
不是我要幫企業主說話
只不過這本來就是現實社會
大家當然想少花錢 多賺錢
那有沒有草莓族 耐不耐操 如果以現在20多歲年紀的年輕人所選擇 大多數人做的工作
跟20.30年前五年級所作的工作
工作內容差異有多大呀 以前有誰 是在辦公室吹冷氣的
現在勞工階層很多都被外勞取代(因為找不到台灣人去作而且又省錢) 反倒是多了服務業這類型行業
現在有哪些人會願意去出賣勞力 去作疲憊的工作 (我也不願意)
去當捆工 大貨卡司機 薪水都不差呀 但是沒年輕人願意做
雖然現在的國民所得的確沒調整 (我自己也是苦哈哈的)
但是再埋怨政府 抱怨社會 企業主之前 自己是否真的有做到 努力勤奮的去獲得比薪資更高的努力呢?
如果有 那小弟給樓主掌聲
如果沒有 繼續努力 想怎麼賺錢 讓自己的所得提升甚至有能力的話 改變現在的國民薪資結構 比較實際
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