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少子化VS責任制


opelisc2000 wrote:
日本人喝酒原因是為了...(恕刪)


很多男人去喝酒都是以應酬之名行消遣之實.
關於應酬你寫了日本.新加坡.印尼.泰國.怎麼獨缺台灣呢?
台灣很多人下班連應酬的體力都沒了.

照你這麼說台灣的加班是數是騙人的?
我是不知道你是從事什麼樣的職業.
但11點或更晚公司有狀況招回的例子我也有.
這種突然的狀況是可以接受也要去處理的.
這也算加班但不是常態.
至於台灣很多辦公大樓到晚上七八點就只剩幾間公司還在上班其他公司都已經打烊了.
以我的了解是相反幾間公司打烊了其他公司都還在上班.
其實不管是我的了解或是你說的狀況.
除非是排班制的公司.
其他正常公司晚上七八點公司都已經打烊了這是再合理也不過的正常狀況.
14060m wrote:
大家都知道日本人工作...(恕刪)


自己引言自己的文.
14060m wrote:
很多男人去喝酒都是以...(恕刪)


又要自己引言自己的文這可不是在亂推.
今天又有新聞一位老先生一年只有過年修4天假.
結果職災未賠卻被炒雇主敗訴賠款.
當然雇主也有雇主的說法住院之後有三個多月失去蹤影.
但是這個上班時間會不會太離譜了?
物競天擇,適者生存.
套用在現代 有錢生一堆笑呵呵 ,沒錢只能多買套子 保佑不要中獎
大家不敢生小孩 可是還是照常黑秀阿.
事情都到這地步 人民都不擔心 香火延續的問題
政府在擔心啥? 擔心的是未來沒有呆瓜繳稅給他花....
責任制當然是指工作上的責任但這個責任內容卻是大有學問.
有人常說業務類是責任制聽起來是沒有錯但責任範圍有多大?
opelisc2000 wrote:
但是不少日本公司,大半夜還在開會,我曾經半夜十一點被客戶叫去開會,在東京大阪的商業大樓,通常在半夜十二點都還能看見燈火通明,員工努力上班;反觀台灣,很多辦公大樓到晚上七八點,就只剩幾間公司還在上班,其他公司都已經打烊了。(恕刪)


最好7 8 點所有的公司都打烊啦

你沒待過所謂的科技園區就不要用你的眼光看所有事
本人就在華亞科 某研發單位工作
這裡園區內的公司 根本就像 7-11便利商店 一樣 幾乎不打烊



9點過後 辦公室一樣燈火通明
這裡工程師 三餐也幾乎都在公司解決 這是可悲的地方 連晚餐也不能和家人一起吃飯
在下 一個月加班 也有到50小時上下
我同事 來了8個月 加班時數就有600 小時 平均一天 11點多下班 平日加班不夠 六日也跟來加班
這裡的門禁系統可以把每人的時間算一清二楚 一秒都逃不了 活像個監獄一樣



因為時差的關係熬夜等待跨國客戶 con call 會議 也是家常便飯

別半夜開個會 就有多了不起一樣

j955 wrote:
最好7 8 點所有的...(恕刪)


讓我想起很久以前政府推行的"爸爸回加吃晚飯"運動
現連提都不敢提了..

j955 wrote:
最好7 8 點所有的...(恕刪)


請教一下這類工作不能用輪班的嗎?
為什麼一定要加班?
我一向認為世界上沒有人是不可代替的.
也沒有工作是不可替換的.
是老闆小氣不肯多請一些人嗎?
我是大向 wrote:
站在老闆的立場來講,根本沒有問題啊!
又沒有人敢反抗


錯錯錯~

不是沒有人反抗,是勞資雙方都 "協調" 好了~

某董:『我就不懂,我們都已經協調好了,為什麼不能做?

台灣的老闆是很NICE的,政府裡頭那個不知道委什麼的委員會也是~
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