上班族老是抱怨自己被老闆剝削他們對待家裡用來『托嬰』的外勞,又是如何?在台灣,Cost Down已經是一種民族性,難怪大家收入越來越差3k的工作大家不想做就算了,現在連托嬰中心的工作都要被外勞分走了這算是一種變相的通貨緊縮跟工作機會減少吧?政府還是沒想清楚請外勞只是治標不治本,老百姓不敢生是因為收入問題,收入夠的話,請本土保母都沒問題了,幹嘛還要動到外勞?
寧靜海^_^ wrote:你不懂啦政府在幫有錢人省錢 這個提議有何不食肉麋的感覺..果然公務員不是一般人..可以想出生第二胎可以請外勞( 還好不是說公務員生第二胎,政府補助外勞費用)..不升第二胎跟外勞何干?趕快建立廣大的公務幼兒托育體系吧
卡繆 wrote:還有, 有關保育證照的推廣也是一條路啊, 如果能加大保育士的供給, 托育成本當然就低了同時可讓一些失業的人士, 可以在家就職.....還可降低失業率呢 正解...帶小孩跟育嬰可以帶動許多國內工作機會..甚至可以再培訓流浪教師轉職..而不是再引進外勞
這個提議有何不食肉麋的感覺..果然公務員不是一般人..可以想出生第二胎可以請外勞( 還好不是說公務員生第二胎,政府補助外勞費用)..不升第二胎跟外勞何干?趕快建立廣大的公務幼兒托育體系吧=============================================+1小孩子越來越少建立廣大的公務幼兒托育體系還可以降低失業率有收入才會想生小孩都被外勞賺走了....還想提高生育率只能說是做夢