我想對於很多老闆來說,最重要的不是求職者「做不做」,而是「不做也不說一聲」的心態很糟糕吧。老實說我在找工作的時候通常會一次找好幾個工作(因為無法確定會不會上),當我被兩家以上的公司通知錄取的時候,我會盡快找出自己最想去的那一家,然後連絡另外幾家公司告知我無法就任,一方面是給人家快點找新人的時間,也是一個禮貌性動作。嗯... 工作做沒幾天就做不下去的事情我也幹過,是餐飲業,做了第一天我就知道這不是我想要的工作,我未來大概也不太可能找這類的工作;我想著到底應該撐個幾個月讓履歷表好看一點,還是老實的說我沒辦法做下去;最後我還是老實的說我沒辦法做下去,也配合他們找到下一個替補的人來才離開。我是認為既然知道自己不想做這份工作,公司訓練新人也是要成本和時間的,不如趕快跟人家說你不做了,也不會讓對方在花很多時間把你教會之後,你又走了,搞得大家都不開心。
地點不是問題而是人才.......再來就是....公司的規模以及制度...沒有制度的公司(老闆說了算的..)通常沒幾個人會願意待久再來就是....現在不少人只希望錢多事少離家近.....且新竹!!!!!那邊大多都是科技新貴....當然很難找的到肯做的...聽從竹科出來的朋友說...裡面的老闆連作業員都不敢得罪(因為超缺人)且隨便哪一間公司大廠年終分紅都嚇死人....(要就是好幾個月且是直接分"股")看來工作好像不錯~~可惜地點太遠不然最近有在考量跳槽
薛汀格的貓 wrote:我想對於很多老闆來說,最重要的不是求職者「做不做」,而是「不做也不說一聲」的心態很糟糕吧。...(恕刪) 說的真對, 我們公司本來應該到一個國外回來的 (算換跑道, 網站轉嵌入式), 學校真的還不錯的喔, 面試時有問到被一些大公司刷下來 (這會刷下來是因為非新鮮肝了, 若是新鮮人, 相信很多大公司會搶著要), 我們公司因為缺人, 且我們認為若會 coding, 管你怎麼跨行都 ok 的, 最後... 報到當天竟然才發 mail 說去了其他公司 , 這種事可以早一點通知啊, 不用當天再通知吧.. Orz, 早一點通知的話, 就是祝福而不是不爽了~