[請教]大學資管系畢-目前月入8~10萬or已有百萬存款的 (第7頁)

天上人間
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樓主

2006-05-12 15:23

Maxwell wrote:
為什麼???...不...(恕刪)

是的

在大學要畢業前

曾和一位曾在飛利浦任職經理級以上的教授討論一各構想

教授覺得不錯叫我寫出一份企劃案他會幫我尋求業界資助

可惜這構想再我提出後二各月嚴凱泰先生就在各大媒體公佈 (他也是我的目標之一)

另外我也提出的idea也曾被前台灣區ibm總經理採用過

目前在努力準備公家考試薪水朝35~40k前進

也有打算兼職重操大學副業 (月平均2~3塊)

有提供自身工作經驗與他人經驗的大大小弟在此表示謝意

我有我自己的目標在職時 (進修MCSE等或是繼續念研究所)

並不是漫無目的~!!!

另外兵役的問題現在是在內政部手上審核中~!!!

不是我想不想當的問題...(是被部隊因傷踢出-卻還要等審核通過

)

網路上每個人有自己的發言權利在此跟灌系統的鬼大大道歉

小弟觀念上也很尊重每個人的想法

畢竟每個人的想法都不同不能去逼迫誰遵從我們的想法

小弟的EQ還不夠高

總覺得有理走遍天下卻還是不夠圓潤

還請各位不吝指教

azureimf

azureimf
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62樓

2006-05-12 15:39

給版大一個建議，也是一個方向
如果你規劃專案的能力，甚至有創造solution解決現今問題的能力
或許可以做 patent designer的工作

以我自身的例子，資工畢業，目前時薪約300
不過不含配股年終，當然這些不算很多，夠我用就是
但是一件patent design的案子可以讓我賺160K(公司內部發的，非接case)
而我手上三個月來已經過了3件這種案子，第四件和第五件還在審理
雖然這些前可能不會馬上下來，但終究是屬於自己的資產
而當其他公司發覺到有公司有這種等級的人才
自然也會抱高薪來挖角

這個方向，版大可以想想看
加油

whan

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63樓

2006-05-12 16:01

azureimf wrote:
給版大一個建議，也是...(恕刪)

可以麻煩azureimf大大再詳細解釋一下
什麼是patent designer嗎?
甚至舉個實例.....
我對你講的patent designer有點興趣
謝謝囉~~

question

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64樓

2006-05-12 16:37

It is possible
If you study medicine(aftergrad)
You can earn over $100K..........(internal medicine, surgery, GYN/OBS, pediatric)

GaRy╭☆

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65樓

2006-05-12 17:27

我覺得應該和你女友談一下吧~
目前的公司要月收入十萬...真的有些困難吧~
而且又未役畢，就算服完役了，也不一定有這種價碼吧~~

請他先去了解一下目前行情再談吧....

ARES.LIN

ARES.LIN
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66樓

2006-05-12 17:27

個人是半個公務員現在不過也才28k,之前在某企業也有過高薪,最後的感覺是你今年賺的多,明年保證有工作嗎?生體好嗎?先求穩定累積經驗在求好吧

肚量大一點肚皮小一點

john_chang

john_chang
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67樓

2006-05-12 17:30

再給你一個建議.....出國吧!
美國有認證的developer 年薪約6萬~7萬，扣稅之後應該還可以滿足你的需求.....

天上人間

天上人間
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樓主

2006-05-12 20:42

JamesTan wrote:
人家只是個待役的小朋...(恕刪)

謝謝 JamesTan大的忠言

目前資管的出路很多

我也還在尋找自己的出路(不一定要當MIS或是程式設計)

最主要是想走到管理階層

目前有在注意國際管理類的訓練課程

不過最主要是想找份好一點的工作其他算是附加價值訓練

Deanchi

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69樓

2006-05-13 10:01

azureimf wrote:
給版大一個建議，也是...(恕刪)

貴公司的專利獎勵制度真令人羨慕

stanleywoo8

stanleywoo8
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70樓

2006-05-13 13:56

管理階層? 每個領域都有管理階層阿，程式設計師也是有頭頭的，MIS當然也有個MIS 經理，他們的責任，工作領域,，薪水都是令人羨慕的。例如大企業的四長，執行長，財務長，COO(不曉得如何翻，CHIEF Operation Officer, 和資訊長，資訊長可不是靠很會修電腦或有網管證照就能當上的。

說真的，管理的工作每個人都認為自己很行，反正就是用嘴巴叫人家去做事，誰不會?! 相信板上有很多主管: 如組長，課長，襄理，副理，經理甚至協理的網友，相信沒有人會認為管理是一個大學碩學士 3-5 年之內就能做的工作吧!

以我上個公司為例，1600人的公司，大學畢業生進來是專員，3-5年可能昇資深專員，再來副課長，課長，副理，經理，部門經理最後到總經理。就算你能力超群，每階花三五年，沒有40歲要當部門經理，薪水20萬，加上公司配車，種種權利，種種福利，有可能嗎? 跟你競爭還有在你上位的人難道是傻瓜嗎?

同樣，你沒有外國名校碩士學歷，加上海外名公司小主管經歷三~五年以上，想在中大型公司升副理一輩子不可能。你要不要想想在香港，新加坡，英國，美國的跨國公司當上小主管是要如何的付出，那還包含在派系鬥爭下存活的本領咧。搞不好想好好呆個兩年不求升遷都沒辦法了。更慘的是婚姻，樓主提及你有個女友，而我們公司經理級以上的結婚率只有兩成不到，每個都30好幾以上喔，工作想爬的快，很多事情要犧牲的。

當然了，樓主提及許多你的主意被大企業採用的事情，這當然是好事，可是好主意值多少錢呢?講白一點我每天都會聽到屬下提供兩三個好主意，可是我會不會因為這個人有好主意就加他薪水? 講殘酷一點，提好主意是基本工，只能是維持他目前職位薪水的最低功能罷了，我要的是執行力，如何把好主意轉換成能賺錢的商品的能力，這種執行企劃書，講的更殘酷，實用性及理論基礎絕對高於一篇碩士級論文，不過不是一年寫完喔，一個禮拜交不出來的話(英文的話可以多三天)，他的好主意只會讓我認為他無能，一個只會空口說白話的人。

所以阿，薪水是非常非常非常非常非常地現實的。