去上海工作薪資要求多少才夠? (第7頁)

phy12345

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61樓

2010-06-02 16:22

Vanessa Amorosi wrote:
故事的結果是交大男滾...(恕刪)

羨慕嗎？你要不要過來？
你可以開年薪300萬，外加12張回台機票，半年返台假喔
這樣才是勞方的典範啦

J@N

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62樓

2010-06-02 16:27

phy12345 wrote:
都是睡前喔！！
因為睡後要多交很多精，所以會扣掉一些錢

我好像也有很多錯別字...(恕刪)

精，是一定要繳交的
這是行規 ^++^

不過，陸資有分本地與外地人
本地人一定要繳精
外地人...就免了 ^++^

6.5K...好多啊!
你公司真凱
我所知道的台商...最多只肯給3K

6.5K...那是台灣人初到左岸的價碼，甚至更低... orz

I'm Alan

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63樓

2010-06-02 16:27

phy12345 wrote:
你還是不懂我的意思喔...(恕刪)

我懂您的意思...
您就是以資方的立場來討論這件事...所以根本不管勞方的想法!只求不讓公司增加太多成本
但是樓主都是用勞方的立場來請教大家的意見...
所以當然能多就不要少...該考慮的大家還是會提出來討論嘛!

勞方資方在這裡根本很難取得平衡的啦! ^++^

我不想再亂花錢了啦!!!

phy12345

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64樓

2010-06-02 16:48

J@N wrote:
精，是一定要繳交的這...(恕刪)

因為我們是美商啦，所以給的會稍微多一點
我也不敢找沒經驗的人，所以開的會高一點！不過還算是行情價啦～
重點是該給的精也都不會少喔！

I'm Alan wrote:

我懂您的意思.....(恕刪)

嗯，是的，立場不一樣
我當然也是勞方，不過在我找員工時，我就變成了資方
我只是提供我的想法，要開多少都看自己

回你上面的問題，要我去越南的話，我會開250萬台幣左右，我所想的是我下一個工作，希望還是在外商，希望能帶10人左右的團隊，所以薪資水準應該在這個範圍。不是因為離鄉背井，也不是因為什麼津貼、返台機票、勞健保這些雞皮蒜毛的小事

ayhlee

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65樓

2010-06-02 16:49

如果在台灣已經破百..
現在被挖角....130~140是起碼的..
加上不含勞健保...
還有要外加的住宿費用..機票費用...
160~170以上是可以考慮的.....
當然啦發展性也是要考慮的一部份.....

hudayaniu

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66樓

2010-06-02 16:53

J@N wrote:
6.5K...好多啊!
你公司真凱
我所知道的台商...最多只肯給3K
6.5K...那是台灣人初到左岸的價碼，甚至更低...
...(恕刪)

說這些就太 ... 真的降低小弟對台商的觀感~ orz

上海交大的有去面試...，說明工作是需要聰明人來做的，做給6.5K很多嗎？~

PS: 還是要恭喜你出來 ^++^

veryhappyman

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67樓

2010-06-02 16:58

phy12345 wrote:
這才是正常的好現象吧，我們要競爭的是全世界的人，光靠台灣人的身分躲在台灣企業的保護傘下能躲多久？？

話說日本人去日本公司大陸分部就業
美國人去美國公司大陸分部就業

以上這 2 國的人. 領的薪水是依大陸水準計算?
還是本國薪水外加外派津貼?

大家心知肚明

ayhlee

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68樓

2010-06-02 17:04

phy12345 wrote:
因為我們是美商啦，所...(恕刪)

薪資當然是跟工作的地點會有關係...
越南250萬ok..
那派倫敦...東京...250萬一樣的工作內容去不去?
當地稅率多少?租屋花費會多少?消費水準多少？
這要不要考慮?
對於在非本國的工作當然是要以所有的成本支出來考量.....
尤其在越有規模的公司..與職務越高的員工...給的薪資會越明顯....

/h,n

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69樓

2010-06-02 17:06

薪資... 只是問題之一

重點是... 以後還要回台灣嗎？

我很多朋友過去上班後，基本上就回不來了

不只是因為薪水（不過說實話，過去薪水就算要拉高，也不會差太多.. 除非是最高管理職）

而是台灣的人脈幾乎全部斷光

要回台灣除非是有人介紹 or 獵人頭公司招手才有機會（三十多歲還靠104... 很難找到好工作）

而且就算回來，一看到你的資歷中有一大段時間在中國上班，後面只要有外派，第一個一定考慮你
（理由是... 你有外派經驗... ）

除了錢之外，還有很多東西需要思考～～～

ps：不過如果是過去後不一定需要回來的，就衝吧～～～

phy12345

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70樓

2010-06-02 17:08

veryhappyman wrote:
話說日本人去日本公司...(恕刪)

當然是照本國薪水啊，採購在台灣的薪水經理級的也不過100上下，所以我很懷疑那些說可以開的300萬的人是不是沒有吃藥，還是他們覺得津貼應該有個200萬左右比較合理？

還是樓主真的要應徵採購副總？