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論22K,先從22K的工作論起吧

VincentLu1021 wrote:
1994年, 我大專...(恕刪)


非常時期有非常手段
22k推出時如果不是用這種全額補助的方法
而是你說的一萬啦,一半啦,先用一年再說啦這些方法
沒有任何企業會聘社會新鮮人的
裁老人都唯恐後人了...

失業率高低先不管
一大票一整年蹲著沒人聘的新鮮人這段時間要做什麼也不管
最直接的問題是:等到今年景氣好一點
願意用新鮮人的企業主要徵才了
他會直接錄用今年畢業生,而會在家蹲了一年的基本上不考慮

很殘酷的現實
以前朋友做人資
上面交待的就是超過半年無工作且無特殊理由的履歷
往後壓,或乾脆直接丟掉

humour wrote:
我在徵人,就是這樣想...(恕刪)


我並沒說這樣做有什麼問題阿
本來就應該要這樣
但你所說的10萬應該是想表達在相對多的薪水下對吧?
如果不是,那我算是會錯意了
我朋友的女友就是領22K

國立後段大學經管畢業
在竹科裡面某家子公司工作
工作就是倉管、弄ERP,Key in當日訂單那些吧!
工作時間就早上八點到下午五點半,通常要留下來弄到晚上八點左右才能走
每個月再扣勞健保,只剩21K多

跟大樹一樣大 wrote:
我並沒說這樣做有什麼...(恕刪)


那是一個假設性的數字,

每個職位都有個價碼,今天公司設定要花 4 萬請個業務,
有本事的,可以談到 5 萬成交,
沒本事的,你降價到 3 萬,可能公司也不想考慮~

我的意思就是你要公司肯花多的錢請你,那你要先證明自己~



BTSEED123 wrote:
國立後段大學經管畢業
在竹科裡面某家子公司工作
工作就是倉管、弄ERP,Key in當日訂單那些吧!...(恕刪)


經濟管理系 去.....應徵....倉庫管理?

[IMG]http://hdwing.com/user/humourlo.gif[/IMG]
humour wrote:
經濟管理系 去.....應徵....倉庫管理?


不是經濟管理
是經營管理
大老板應該不會想要你管他公司吧

她有ERP證書,就看到倉管有ERP系統她就投囉!
之前也是投了好幾家,一直沒下文
等了3個月左右吧!
才有面試機會,就先求有囉!


會有22K這種薪資 表示這個職位沒有舉足輕重 隨時可以換人做 不滿意 一個字"滾"


這種職位 想學到什麼東西 別在鬼扯了! 讓新人學會了換我跟新人一起領22K 搞不好換我連22K都領不到被幹掉


想超越22K 自己要留一手在身上 然後打壓新人 新人怎麼樣都不能讓他學會 這樣才好使喚






22K只是一個口號,實領上未達到的我看超過五成吧...
扣掉勞健保、伙食、啊哩啊紮的~
責任制就更不用說了
14700K 4070 / Redmi Note 14 5G
bloodfirmament wrote:
軟體工程師還是新人能...(恕刪)



我們公司還在狂找人咧...都找不到合適人選..
很多都發offer了還不爽來咧....
公司吃飯中餐30元,晚餐免費..
每年補助旅遊6000元
福利雖然不是說頂好,但也不差了
之前公司因為分紅費用化,大家不爽走了一大票

目前就業狀況也是M型化就對了

嫌35k太少的人,跟只領22k的人...
石梯有夢 wrote:
這幾天,各種22K的...(恕刪)


國中時一個月學徒6000

誰能比我慘~~~~~~~~~~~
j75660411 wrote:
國中時一個月學徒6000

誰能比我慘~~~~~~~~~~~


我實習的時候(算學徒吧 呵),沒支薪,有的地方連吃飯都要自己出錢
一天12小時起有時到15小時,半夜騎車回家真荒涼
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