雖然不富裕,但要過活是沒問題的,
我還記得小時後我家巷口的麵攤,陽春麵很好吃只要10元,
現在物價水準跟相關條件呢?
努力,當然該努力
但是方向不同結果也不同
當工程師主管努力工作,也許可以加薪升職(對現在來說只能暫時保住位子)
當技術員努力工作,當企業認為你成本過高,你再努力也一樣被fire換成中國勞工
(以前中國剛開放時,台灣基層勞工素質遠高過中國勞工,但還不是被取代)
我不否認現在人不比以前耐操,但是求職者數量跟職缺也差距太大
現在公司拼命外移外包,有勞資糾紛,就放話要移到國外去,還要求政府減稅,
好啦!
企業要的外移減稅都有啦,勞工得到什麼?
台灣企業當初開放到中國去,說是把工廠移到中國去,然後台灣企業會產業升級,
等產業升級後會台灣職缺會需要更多高階人才......
結果呢? 不但產業沒升級,甚至把國內工作開放給國外做(例如電話客服)
當然,硬要失業者去做勞力或22K,就純失業率而言,
確實有助失業率的數值好看,但實質上卻隱藏一些問題沒解決
(好比血壓高,這時只吃降血壓的藥去壓低,卻不去研究為什麼血壓會高和根本解決方法)
"台灣現行工作職缺環境無法提供高等人才就職跟訓練"
我不是專家,但我知道有這些問題存在!
我現在在找工作, 下個月就36了,我是做系統網路的,現在去面試,
我要的待遇都說公司規定就好,沒加班費OK,然後有勞健保,出差加班都可以,
還是找不到......><
阿母我阿榮啦 wrote:
當然，在台灣，只要你肯做牛，不怕沒犁可拖，
但，如果花這麼多的時間，學費，精力，出國留學讀到博士，碩士，
卻還有選項要去做勞力的工作，
去７－１１打工，去餐廳端盤子，
去工地扛磚頭，打零工，去送報紙，去掃街....等等，
不做就是眼高手低？
那何必讀這麼高，
乾脆國中畢業就出來闖，未來一堆博士碩士幫你賺錢就好啦，...(恕刪)
至少這件事目前沒有發生.
別來沒發生的事或者特例來舉例吧.
第二點.
你說08 年你發生了這一連串的事情.
你有沒有想過要跳槽, 有沒有試著開創第二春.
有沒有為自己未來掙扎過?
我想, 應該是沒有.
因為由你的內容可以看出來, 你就是希望"國家"與"環境"自動讓你好好賺錢過日子.
而至少我在我的工作環境看到這樣的人, 漸漸的都變成公司的相對壟員.
公司不行了, 你就要想辦法自力自強, 自然有其他公司需要你的貢獻.
但事實並非如此, 很多人就寧願閒在那裏罵, 你知道嗎, 你閒一個小時, 國家就輸一個小時.
說到08年, 我往前推一年.
當時我同學在某個系統廠做RD.
他已經閒 3 個月了.(是真的閒喔, 整個部門沒有任何 project.)
原因是他們部門不賺錢.
他3個月過得非常快樂, 原因是他們公司整體是很賺錢的.
他調薪獎金該給的也都會給.
他應該就安安穩穩的爽爽領錢.
但是他選擇跳槽...... why?
因為他知道這樣下去沒有未來.
後來他就跳來竹科, 現在當小 leader 了.
這代表什麼?
你想想吧.....
我能保證的是他不是因為學歷有多漂亮這種原因所以可以當小 leader.
而我現在工作的環境, 我們偶而要跑去 support 客戶.
我看到的客戶, 很多都在叫說缺人缺人.
甚至有些客戶的主管已經不顧我們主管的面子在他面前挖我們的人.
我看到的就明明是缺人的狀態.
為何一堆人喊失業?
因為不願意, 相信我, 真的是不願意.
有人說, 他已經40了, 學歷只有大專畢業, 怎麼可能去高科技公司?
很抱歉, 我們樓上的部門有一個 FAE 就是.
他就是失業後, 又不想低頭去做比較差的工作.
自己進修拿證照,努力念書考試.
公司是看著他的能力與證照進來的.
基本上我們公司, 門檻學歷是碩士.
為何他進得來?
你想想吧....
也許很多人會說我在這邊畫大餅說大話.
但是我要說的是一種態度.
因為如果現在這個社會各階層失業的人, 都跟我們公司那個FAE 一樣上進.
現在的台灣會更富強.
之所以現在很多人無法適應是因為,
以前我們付出50%的努力可以得到80%的回報 ( 當時競爭對手可能連30%的努力都拿不出來 )
但現在競爭對手願意付出80%的努力來換50%的回報 ( 所以我們如果還只願意付出50%的努力, 很快就會被淘汰了)
就像菲律賓......曾經也是富足之鄉.
內文搜尋
從 APP 打開
X