椰果豆花 wrote:
不錯了~還有加班費我...(恕刪)
樓主的公司是中小企業吧！
台達電可是上市的大公司喔
股票年年在漲
他讓他的員工領這種薪水
唉！！！
他認同放寬最低薪資的標準跟各地不同的薪資標準....
他的理由是 如果所有的地方都採用同樣的薪資標準....那廠商在哪邊設廠的差異就不大....
假設 如果在台南一萬五就可以生活的很好 卻可能讓台南人千里到台北來工作 拿一萬八 卻生活的很苦.....
廠商可以減輕他的薪資負擔 員工可以在適當的地方得到工作.....
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乍聽之下 好像很合情合理....
假設工作機會是一樣的多 至少讓生活要求較低的地區 實質收入會變多....
但是.................老闆是白痴還是開救濟院的嗎？
如果開放自定薪資 那為何我要去台南設廠給一萬五 不能在台北設廠給一萬五??
為何我去台南設廠就要給一萬五 不能給一萬三??
信奉絕對自由經濟反對管制的人 都相信這才能讓效率跟利益最大化....
但是避而不談的是 剝削也往往最大化....
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