bloodfirmament wrote:
你如果是大陸同胞...
記得要跟朋友推廣千萬不要讓104或1111這種人力銀行登陸!
否則我們台灣勞工現在受的苦你們以後也會嘗到!
切記!
衝著這段話 我支持那些人力銀行快點登陸
說不定沒多久就會出現大陸的人力銀行被圍 被砸 被燒了！
台灣人可沒幾個人有這種膽子
只有勞力這種紮實的東西才值錢，才能養家活口。
不論左岸與右岸，
都不缺工，缺的只是「奴工」，
要奴工，請看看東南亞、非洲、中美洲，
請移動去那裡，看看那裏的奴工，台灣人管得起管不起。
如果企業覺得移動去上述地區風險太大，自己沒有郭老闆的財力玩，
要回台灣或留在大陸，請記得重新思考自己的定位。
基本工資，是給那個地區的人「活下去」「養家活口」使用，
如果一份工作，連基本的生活都無法支付，人會選擇「不要工作」或者「不要那份工作」，
因為工作成為淨損，不論是養家活口、未來願景、或知識提昇都毫無作用，人會另謀出路，不一定要給人聘僱的。
這就是現在中國大陸與越南的現況，大家寧可先休息或回鄉，也不願做一份連自己都養不活的工作。
不過既然是供需原理，當供給方給的價格，遠遠低於需求方，
價格自然上漲，除非像台灣一樣，有人力派遣這種中間人公司，
還要賺一筆人家的血汗錢，硬是把市場價格拉低，這種純粹屬於人為操作價格，是不自然的現象。
大陸與越南真的都在缺工，連台商朋友自己都說，照他們目前的技術，撐不了幾年了，
還是早點想想技術升級，回台灣算了。
在未來這幾年間，不論是在東南亞，還是大陸，收掉公司工廠會付出許多成本，
現在還是中小企業主、台幹的，要有心理準備將來要從基層做起，成為被聘用的工作需求的一方。
想要升級公司的技術，靠的是高價的優質人力，
台灣有許多這樣的優質人力，不論是宗教、品格、努力，都值得企業付出更多薪資來聘用，
還想要用老思維，
光是想要靠著人為干預來拉低勞工價格，是無法在市場上聘用到優秀人力，最後連老闆都活不下去。
這個世界本來就是一個零和，有賺錢的老闆，就有吃虧的員工，
以長時間來看，企業賺錢也是幾年，最後收拾的時間也要虧損花掉幾年，賺的錢遲早會賠回去，
像上面網友說的，假如台商有從越南賺到錢，也會因為後期的損失賠錢吐回去。
內文搜尋
從 APP 打開
X