怎麼這樣！放產假被資遣 (第7頁)

YCP32
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61樓

2010-02-10 15:04

我公司結束營業時沒給資譴費也未給預告工資,可是拿他沒輒也無法同他鬥..........
真的覺得台灣勞工很可憐非常沒保障.因為大部份老闆根本無視於勞基法,
不是低報薪資,就是要從員工薪水扣除6%退休金,懷孕逼退等等....
這些都影響勞工權益和日後退休金額. 可是若不接受可能就失去一個工作機會.
尤其現在根本是資方市場,所以大部份勞工都被剝削了.

linqqq

linqqq
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62樓

2010-02-10 15:31

jay5824 wrote:
老婆在他公司服務了四...(恕刪)

小弟老婆之前也是懷孕3個月被公司要求自請離職~

我當時是跟朋友去跟他老闆談，他老闆很不爽還對我大小聲

我當時是有錄音，後來請勞工局處理~

最後離職有拿到非自願離職證明和預告工資與資遣費等

說真的，懷孕最大，老闆不要省小錢到時花大錢

蠻有趣的事，最後勞工局協調時，老闆幾乎都變得很孬

被問到涉及違反法令或將對其開罰時都裝啥都不知

還好現在小孩也快2歲了

祝福你老婆好好在家安胎平安生下寶寶是最重要的

jay5824

jay5824
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樓主

2010-02-10 16:00

linqqq wrote:
小弟老婆之前也是懷孕...(恕刪)

謝謝你的祝福
老婆跟媽媽現在在家一起照顧小孩子
老婆可能這幾天就會幫他上網找頭路了
只是這個年幾分歡樂幾分憂
但看到小孩子天真的模樣
我想這一切都無所謂了
健康快樂長大比什麼都重要
再次謝謝大家

衣不合身，兩眼發昏，八成招搖撞騙到處混

騎黑貓甩尾

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64樓

2010-02-10 18:21

我想說…

並不是每個老闆都怕勞資
就我所看過、聽過的老闆
有些是正大光明不準員工成立工會、擺明不怕員工告勞資
這都是看準人性的弱點
大家都怕事，想說息事寧人
老闆們就越來越皮了
若要告，頂多老闆在被勞資通知下
馬上找員工合解，賠的錢也只是員工原本就該拿的
若員工覺得想要多拿一點
堅持不合解
那員工想多拿的願望多半不會實現
所以
刻意不給予員工合理資源及薪資
也只是賭一賭是否可以少給一些

我曾經親眼看到一位台灣前五佰大的老闆
對員工訓話的dvd
直接就嗆明他不怕勞基法，有人不爽要告他的話就來告啊~

城裡的草包

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65樓

2010-02-10 18:30

騎黑貓甩尾 wrote:
我想說…並不是每個老...(恕刪)

你最後說的這位老闆姓吳嗎? ^++^

36多蒙卡修

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66樓

2010-02-10 18:38

員工依法放產假
公司也可以依法資遣.............

jay5824

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樓主

2010-02-10 18:41

36多蒙卡修 wrote:
員工依法放產假公司也...(恕刪)

請教一下是依哪一條法?

衣不合身，兩眼發昏，八成招搖撞騙到處混

forvaio

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68樓

2010-02-10 18:55

騎黑貓甩尾 wrote:
呵~有時看fg會覺得...(恕刪)

很正常的不是嗎!

等過一段時間後，
換那些潑冷水的女性遇到這樣的問題馬上就跑到FG去訴苦，
完全無視當初是怎麼潑別人冷水的，
接著又一批工作順遂的OL繼續潑冷水。

36多蒙卡修

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69樓

2010-02-10 18:57

jay5824 wrote:
請教一下是依哪一條法...(恕刪)

前面人都有提過了

公司可以依照勞基法資遣員工, 只要避開產假期間就可以了
那公司通知算只是事先預告

產假於產假期間是有該有的保障
但它不是免死金牌, 能保證以後不管怎樣都可以保住工作

我只能用一句話跟你說
"這就是社會"

大家都懂的合法鑽漏洞, 得到最大利益

這種公司就算撐下去也不見得是好事, 搞不好以後請育嬰假又發生什麼事
另謀出路比較實在

再台灣就算勞資兩邊都依法辦理
倒楣的還是員工

yudofu

yudofu
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70樓

2010-02-10 21:08

自刪自刪自刪自刪自刪自刪自刪自刪