smilekelly wrote:那天看新聞上班族心願...(恕刪) 尾牙春酒有特休3節獎金生日禮金周休 2 日放假比照公家機關年終是用全月薪下去算一個月公司請吃一次點心(下午茶)加班前二小時 x 1.33 , 後二小時 x 1.66 ( 過 30 分鐘算 1 小時的錢 )
分享一下我在加拿大政府機關的福利制度,其實我們這都是員工工會跟主管簽聯合合約,每三~五年為一期, 到期後就得再繼續協商下次合約內容,基本上變動幅度並不會很大我服務的單位合約大致上包括-工作權保障(合約到期前不會被資遣,之後就要看新合約怎麼簽)-終身俸退休金 (其實國外很多中大型私人公司都有這福利,並不是只有公職人員才有)-醫療,牙醫保險 (給付範圍比一般健保大很多)-年假15天起跳,年資二十以上有35天,外加可以賺取每季3天特休,但一定得當季用掉...-全薪病假每年18天無限累積,休假期間生病可用病假代替還有一些零零星星的小福利...不過還是有缺點,其中最重要的是,我們永遠沒有年終獎金!! >"<而且也不像台灣公務員是絕對鐵飯碗...
上下班不用打卡(但也因為這樣沒有所謂的加班假)有事情就報備一聲當作請假(除非連續很多天才要提出申請)手機費、油錢、出外的停車費公司都吸收公司車位的租金公司也吸收超過一半年中、年終看績效發獎金小弟覺得已經很不錯了