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宏達電子員工年領22個月薪,羨煞所有科技新貴

唉壓~每次看到這個話題出現!
年又快到了~~每次過年總會出現某某科技公司年終幾個月?
問題是......各位在科技公司上班的小員工?你領的到幾個月呢?
嚇, HTC股價已經熊熊飆破700大關, 大家有沒有去問問HTC員工今年分多少?
不要問那種做了10年的長官, 問問那些在底層做到爆肝的員工,
你就知道甚麼是心酸了...
大家好~
oist wrote:
認識一個宏達電的 P...(恕刪)


很抱歉, 你要是知道PE的工時跟薪水, 大概會無法相信他們是怎麼撐下去的... (當然不是全部, 但是是大多數)
有一些是受限本身學經歷不大有信心找到更高的薪水,
有一些是想盡量撐久一點看老闆會不會佛心大發,
也有一些是想看看有沒有機會升PM加個薪, 不過升到PM就發現那是另一個好不到哪去的地獄...
大家好~
unimmi wrote:
今天看到的,王董說,...(恕刪)


羨煞就快去~

賺很多錢,退休後可以用賺的錢看病~
然後等死的時候通通留給孩子揮霍用~

[IMG]http://hdwing.com/user/humourlo.gif[/IMG]
HTC 薪水真的不少 只是用換算時薪的方式來看就不多
有的就是年終跟績效+紅利...有朋友在裡面,一進去就是3W6日班12小時
夜班3W6+夜班津貼
不過在網路查了一下 運氣好的部門可以給你準時走或提早走
運氣不好的 領班說下班才下班
真的 要有新鮮的肝XD
loy988821 wrote:
月薪45000
妻子+1小孩
房貸每月15000(低估)
父母供養金5000(只付的起這些,雖然很丟臉)
保險費5000
水電,電話,網路費4000
伙食費5000(每天200元不到,要供給三個人吃三餐)
小孩學雜費每月?

每月剩下???

真不知道那些說錢不重要,重要的能每天回家抱小孩的人她們薪水是多少?
不用供養父母是因為父母已經過世了嗎? 難不成現在還有人出社會了還吃住家裡? (光用想的就不可思議)

很好奇那些單薪家庭有妻子有兒女每月生活費是如何支配的,還可以每天回家開心抱小孩(抱著一起哭嗎?)..(恕刪)


如果這樣說台灣很多人真的要回家抱小孩哭了
很多勞工 搞不好連45000也沒有
那怎麼過活呢
因為他們過更節省的生活啊
房貸?哪有錢買房子 跟父母擠一擠 或者租便宜的房子 $10000
父母供養金不用 因為沒錢父母老了還是繼續勞苦工作 減輕兒子負擔
保險費? 都沒錢還保險
水電瓦斯絕對少於2000 網路沒有
小孩子讀書是公立小學所以學費還好 回家老婆陪小孩自己讀書 不會上安親班 才藝班
會哭嗎? 不會 因為窮人也只能樂天知命 這樣活著會比較快樂
如果欲望太多 就算一個月10幾萬 也是喊窮不快樂
loy988821 wrote:
月薪45000妻子+...(恕刪)


"父母供養金5000(只付的起這些,雖然很丟臉)"
"伙食費5000(每天200元不到,要供給三個人吃三餐)"

我絲毫不認為你要覺得丟臉
光是這樣你就應該抬頭挺胸
因為你在盡你的責任
扛起責任這件事不是每個人都做得到的
賺多賺少是一回事
有沒有意願盡自己的責任是另一回事
光是願意盡責任這一點就值得尊敬
unimmi wrote:
今天看到的,王董說,HTC大賣,所以員工的年薪22個月起跳)


我就不相信op有這福利
工程師以上才這福利啦
大大bb wrote:
應該沒有帶班吧我小姨...(恕刪)



還有寒暑假可以放~不知道在不知足什麼~ 跟假日都還要standby, 早上四點半跟美國co-call比,不錯了啦~

n100t1 wrote:
唉壓~每次看到這個話題出現!
年又快到了~~每次過年總會出現某某科技公司年終幾個月?
問題是......各位在科技公司上班的小員工?你領的到幾個月呢?

那是該公司人力資源部給的
新聞媒體新聞稿啦

意思是說
大家快來我這家公司喔

另外一個不敢講的就是
因為流動率高,才會發這種新聞稿
大家看到了才會一窩蜂來應徵
老闆就不會對人力資源部有話說

看吧~有事作沒偷懶
每天面試好累喔~
快點加薪水
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