樓主講的應該都是一些極端的例子事實上以目前的失業狀況,就算你的履歷寫得正正當當的,也不見得有面試機會。基本上,公司缺不缺人(不缺人還是廣收履歷),公司政策,主管的偏好,面試者的學經歷,是履歷會不會被採納的主因。我相信即使這些人把履歷重新寫過,還是不會被採用。
honeymi wrote:一位是基本的助理職位1. 沙龍照,爆乳照,夢幻照 - 同學,這對你的專業沒有加分 = =" (腦殘指數3) 有圖有真相這一篇是履歷表也是如果是基本助理的話絕對有加分因為1. 公司參展的話~可以當櫃台~~少請一個show girl2. 公司商務談判~~可以當茶水小妹 分散對方注意力3. 可以提高收視率~請參考30 Rock的那個小妹
我本身也是在負責面試的我對每個求職者都很尊重所以我都很認真的看完他們的履歷但是有時真的要有點小抱怨例如自傳內容只有熱血青年四個字我真的不知道您有多熱血=.=我想樓主想表達的是自傳要好好寫吧如何行銷賣出自己就像我面試常會問的一個問題請你給我一個聘請你的理由
ian-hsu wrote:去面試一定都會問前公司離職原因面試主管:為什麼會離開上一家公司應徵者:跟前公司主管發生婚外情面試主管:嗯......我們這邊不會因為婚外情而砍人,主管也不介意的,...嗯....妳通過面試可以來上班了 這不是某電影的劇情嗎?講點現實的面試主管:為什麼會離開上一家公司應徵者攤開了一張辦公室坐位圖說著前一個公司有八男五女我是C女A男跟B女是夫妻除了 A 男, 還有 D 男與 E 男D 男已經結紮好久了............................面試主管:妳錄取了, 到我專屬部門來, 部門只有妳一個, 辦公室只有我倆, 直接對我負責