hk127413 wrote:
你可以對比一下，你媽...(恕刪)
我不懂怎樣叫不食人間煙火
我現在也正常上班薪水多到一個人花不完
之前也看過人家怎麼錄取新人和砍掉無用員工
每次都會看到一些傻蛋新人什麼都不會什麼都沒帶就來面試
講話也說不出個什麼東西 問他專題做些什麼也支支晤晤
或許他是沒經驗所以讓他回去再學學不對嗎？
一個對公司有貢獻、做事勤快、使命必達的人會被老闆砍?
除非他薪水高到離譜不願意降老闆收支不平衡才會這樣
不食人間煙火？總比怨天尤人好吧
學生剛畢業沒工作經驗要進到業界是有難度，像現在公司應徵員工根本不會考慮剛畢業的學生，在我這行業是這樣(遊戲業)，不知道其他行業是如何?
另中年失業這是大環境的問題，無解，有人說怎麼不自己努力，努力就不會被開除了，努力就能解決任何事情...某些方面是正確的，但有想過身在世貿雙星大樓的上班族，他們就算努力難道就逃得過飛機衝撞?
ryoma77224 wrote:
我不懂怎樣叫不食人間...(恕刪)
說了半天你還是在造神........
公司不賺錢了，你還能奢望什麼？........
一條生產線可以，老闆幹嘛要兩條生產線？........
因為你苦幹實幹？公司不裁你？看多了....照裁！！！........
40歲失業的我不是沒看過......
例子太多，他們不認真？沒去進修？或是不想進修？.........
都40歲了，要的只是一份安穩的工作，讓他們的家庭能安穩....
你叫他們放棄？跟你一樣做夢？.........
日常生活的壓力已經讓他們喘不過氣......
還有其他心思想其他的？......
醒醒吧！！！
問問看板上40歲以上的大大們......
他們危機感重不重....
hk127413 wrote:
一條生產線可以，老闆幹嘛要兩條生產線？
因為你苦幹實幹？公司不裁你？看多了....照裁！！！
40歲失業的我不是沒看過......
例子太多，他們不認真？沒去進修？或是不想進修？
都40歲了，要的只是一份安穩的工作，讓他們的家庭能安穩....
你叫他們放棄？跟你一樣做夢？
日常生活的壓力已經讓他們喘不過氣
還有其他心思想其他的？
醒醒吧！！！
問問看板上40歲以上的大大
他們危機感重不重...(恕刪)
你自己都把重點講出來卻還是不能理解真相這點讓我十分佩服你
＂一條生產線可以，老闆幹嘛要兩條生產線？＂
為什麼你不是剩下那一條生產線的員工有沒有想過？
難道老闆會用擲杯的方式決定誰離開
每個人對壓力的忍受程度不同
至少活下去要能夠做到吧？
有危機感還不知道要作應對措施？
那不是跟知道洪水要來了卻還不趕快跑的道理一樣
待在家裡等著被淹死阿
撃っていいのは、撃たれる覚悟のある奴だけだ
很多人說只要不挑...工作機會還是很多..
但......
現在業主就是吃定這一點啊
失業的人口這麼多，原先應該要有二萬五的待遇的，業主就開個二萬
“你做不做？不做還有別人想做....”
勞資的不平等，造成M型差異愈來愈大
小員工只好無耐的降低本來自己應得的待遇，只為不讓自己的收入變成0
再差勁一點的業主，就會狂丟東西小員工做，一個人要做三個人的工作....但又不得不做，只因為不能被資遣，不管你的收入穩定與否，房貸、車貸、保險、水電、電話費....這些支出倒是挺穩定的
不懂得做自己的主人，小員工永遠都是小員工，平常努力加班、做雜事....表現得一副很能幹的樣子，但是公司遇到不景氣時....要你滾就滾，有哪家老闆會因為你有房貸的壓力，有小孩剛出生要養的壓力？
資方趁著這一波不景氣，不斷的壓榨勞方....這就是現實！！
,這就跟理想比較有關了
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