JasonQ wrote:
1. 身為老闆, 不...(恕刪)
大大講的真的很有......講到痛處～
我記得我進前公司的時候～
HR大瘌瘌講說：公司人事支出只有佔不到總支出的6％
所以大家可以放心......
到公司內部以後，發現什麼東西都要省～
水龍頭換成省水的，噴出來只有水霧狀的。
停車場的燈從非常明亮變成看不到彼此的臉（會影響上班情緒，
沒有人一上班就覺得昏昏暗暗的），公司的燈也越便越少。
本來是三支燈管的，拆成兩支跟一支互相搭配。我們還笑稱，
以後大家都帶檯燈好了，或是頭上裝設探照燈。
雖然嘴巴上講的都是節能....但是其實大家心裡面都明白。
但是也沒有人會為了那些原因離開，或是我不知道。
但是～有些東西我們可以輕易地看到或是感受。
但是有些東西就真的是完全被犧牲了....
講個例子，我發現我的機台上出現白霧狀的東西。
用酒精擦不掉，要擦很久。
但是使用清水加無塵布就能輕易擦掉了。
過了兩個月還是出現了......
後面有一天突然使用石蕊試紙測試，竟然發現PH在3多
（正確數值我不記得），後續有依正常程序去通報，工安
幹事也來機台旁邊確認過。這一件事情就被擱快半年，沒
有人願意處理。
後來輾轉有點推測出來事情的原因，是因為公司為了節省
無塵室的換氣量，因為可以省電，所以把無塵室標準換氣
量作降低，造成無塵室內部的氣體一直在循環。
試想無塵室裡面其實都是有毒氣體居多。
但是上頭為了COST DOWN，才顧不得專業的建議，其實後續
有發現廠務人員也有講，只是逼於無奈只能照作。
我只能覺得上頭管理人員也不是在無塵室工作的人，他們也
不會考慮到在裡面12HR工作人的健康，反正短時間會看不出來
，也無法追查。
這就是台灣高科技產業的黑暗面，永遠不是為了員工著想。
因為我接觸的都是高階主管，高階主管少部分有幾個比較有人性
，但是大部分都是反正工程師就該去找出產品的異常點，不管
是廠務還是機台，反正你們工作就是找問題。問題找出來還是得
解決，解決還是交給工程師解決，廠務不能改，那機台改，問題
還不能解決就是這樣無限回圈下去！
後面大家都不想要去解決問題，只要推問題就好了。
我還比較佩服聯電的工程師跟主管，我之前有聽說一個事件，
就是發現產品會有不明的Defect，追查到最後是空氣含硫量過高
，發現廠房上面有兩個雞舍，所以把兩個雞舍買下來，拆掉就好了
。
台灣目前的高科技產業生態就是這樣。無言無言。
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