昨晚看到有節目在探討富士康事件，歸出以下原因:
1.工時長，平均12~14小時要加班(上班、下班、睡覺)，才能有一定的薪資。
2.壓力大，要做嚴格效率的機械式動作，不能出錯。
3.看不見~未來的發展升遷，學不到東西。
想到自己大學畢業30才，一個工程師(心虛)，在工作上好像沒學到東西，
平均12~14小時要加班(沒加班費)薪水四萬出頭，有危機感但時間都被工作鎖住，
在心裡問自己，這份工作內容(幾年後~能獨當一面嗎?或有興趣?)，年齡相近的同事們也都有類似問題...
部門內部結構，是比較難再去做改變的.....
最近~幾個同事離職去走自己的路，也讓自己動起念頭!
看到富士康事件，雖然~跟他們還是有差別，還是覺得要對自己坦白去想那些原因。
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