(新聞)五大國營事業抗議績效獎金縮水@@ (第60頁)

風無邪
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591樓

2009-11-27 0:28

kuoyao.lee wrote:
同樣是事業單位，經濟部的已經比其它部門如交通部、財政部的事業員工待遇要差了，馬大總統的一句"社會觀感不佳" 就拿經濟部的事業單位開刀

這也是我為你們抱屈的地方,因為你們爭取的於法有據

不過我提醒一下大家:板上有一些小白,一直向網友要中油台電的營運報表

以及資產負債資料,說是要有興趣要寫論文

其實是要搜集資料,和相關的法令規章

大家能不提就不要提,讓他們自己去找

另外他們的策略就是將

軍公教綁在一起國營和私營綁在一起勞工和公務員也綁在一起

他們最想把健保和經濟部五家國營事業綁在一起,現在大家在駡健保,他們也想把你們一起拉下去

在回答的時候要小心,不要落入有心人的圈套

我支持你們,希望你們這次工會的活動成功....................加油

Ciris

Ciris
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592樓

2009-11-27 1:19

風無邪 wrote:

這也是我為你們抱...(恕刪)

黑箱作業才好領績效獎金?
最好民眾什麼都不知道?
想了解相關財報和法規的民眾被歸類為小白?
你好大的官威阿...

健保的議題你根本就不懂嘛,
預算書上早就寫明了99年改公務機關.

國營事業不是只有5家,
中船也積極轉型並轉虧為盈,
台鐵都要賣便當賺外快.

要於法有據是嗎?
績效考核評分是怎麼打的?
遲到早退摸魚要不要直接解雇?
要不要請會計師做個KPI量表?
績效不是做做樣子不犯錯就好了.

發獎金也是要經濟部編預算給立法院審的,
問題是沒有立委會跟自己的選票過不去,
到最後還不是濫用國家資源.

PS:員工認股算不算獎金之一阿?還是福利?
反正沒被挖出來就自動忽略.
18%有其歷史,
也是在財政日趨困難下被挖出來,
要不被挖很簡單,
政府有錢就不會想到處挖錢.

要抗爭完全歡迎,
沒意外的話績效評比方式會改.
大家等著看.

風無邪

風無邪
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593樓

2009-11-27 2:09

Ciris wrote:
健保的議題你根本就不懂嘛,
預算書上早就寫明了99年改公務機關.

我知道你一直想把健保拉入這個議題,

誠如你所說,你已開題,就不必在此討論

Ciris wrote:
國營事業不是只有5家,
中船也積極轉型並轉虧為盈,
台鐵都要賣便當賺外快.

沒錯呀,所以我要你將相同部會所屬的國營事業放在一起比較

那一個地方不對呢?

Ciris wrote:
要抗爭完全歡迎,
沒意外的話績效評比方式會改.
大家等著看.

OK..................我支持

敢問閣下,到底發現了什麼不法情事?

至於法規你不懂,別人不告訴你這是天經地義的

如果找不到,那怪誰?

報表看不懂,別人也沒義務告知?

等你發現這五家公司,有任何不法情事,歡迎在此討論

但不要將其他不相關的議題摻入,以為政治操作...................................

想爆料也要有料可爆,想寫論文也該自己找資料

我不認為這有什麼不對的........................那就祝好運了

PS.那些寫獨家新聞的記者,至少下了一點功夫
沒有人光在那等,別人就會主動告訴你
更不要說像某位網友,還伸手向別人要資料
難道是別人幫他讀學位嗎?
向別人伸手要資料的研究生,算不算是小白呢?
完全罔顧學術的倫理規範,甚至治學的基本態度都不及格,我說的不對嗎?

Ciris

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594樓

2009-11-27 3:01

風無邪 wrote:

我知道你一直想把...(恕刪)

一切都是你在預設立場,
整個主軸要訴求的就是績效的問題,
虧錢為什麼和績效無關?
領的錢不是國家的錢?
年終發多少規定上有就是有,
薪水隨物價調升,
股東怎麼看績效,
最簡單直接的方法就是看賺多少錢.

績效的定義在哪?
舉健保的例子只是在強調績效的問題.
你又預設立場搞在一起.(請不要自我預設立場後再推拖到他人身上)
績效不是全勤或是加班或是很努力就算,
是要有實際收益的存在,
就如去年健保局總經理說他績效有達成,
實際上有達到健保減少虧損或增加收益?

話說我提出論證所需的財報和網站都是自己找或認識的提供,
你倒是從頭到尾一貫政策的閃躲,
空口白話人人會,
這不就擺明在嘴砲?

風無邪

風無邪
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595樓

2009-11-27 3:17

Ciris wrote:
績效的定義在哪?
舉健保的例子只是在強調績效的問題.

這位大哥,你想談健保請到別處去談,好嗎..............

已經講了這麼多次,難道你真的連文字都看不懂嗎?

對於那些連字都看不懂的人,恕不回應任何問題,謝謝.....................

PS.你已針對健保開題,請到自己的討論區討論,感謝

PS.上次被你騙了一次,貼了軍人的薪俸表,想想自己還真笨

有的人光叫一下,就得到了資料,不然要他自己找還找不到

這次想知道什麼請自己動手................................ ^++^

Ciris

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596樓

2009-11-27 3:57

風無邪 wrote:

這位大哥,你想談...(恕刪)

健保的問題只是舉例,
你幹麻又要一再強調.(我只是用來說明"績效",不討論健保制度,你還要硬轉過去和在一起我也沒法)
軍人薪俸也不是我要求你提出的,
這樣也要賴到我這來?(請看清楚是哪位跟你要求的)

都說重點在哪邊了你就是聽不懂?
考成辦法!
請問要怎麼從乙變甲?
錢可以先領再改考績嗎?
之前都說過借發的問題了.
請問預算編出來還沒送審並核可就可以先發錢了嗎?
有這麼十足的把握是已經和執政黨團談好條件了?
給人方便當隨便?
審過預算領今年年終也是明年七月的事.
一定要說得很露骨?
中油考成打成乙等要繳回年終該怎辦?
改成甲等不用追繳比較容易?
還是有其他利益糾葛?
這是你想要聽的政治的內幕.

漢翔賺錢打乙等,
中油虧錢打乙等後翻盤變甲等,
現在漢翔也說要改甲等,
那乾脆全都甲等全都領滿4.6不就得了?
也不用定考成辦法了,
反正沒領滿4.6工會不會甘休.

經濟角度部分既然不願分享,
那就看看報導看國營事業最近有哪些不法及弊案,
答案請自行google.
有弊案還能把考成打成甲...?

風無邪

風無邪
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597樓

2009-11-27 6:37

Ciris wrote:
經濟角度部分既然不願分享,
那就看看報導看國營事業最近有哪些不法及弊案,
答案請自行google.
有弊案還能把考成打成甲...?

前面已有貼經濟部的聲明,相信如果你有眼睛的話,自己會閱讀

至於考成有無申覆制度,如果你有手的話,可找法規研究一下,再下結論不遲

如有疑問可要求主管單位說明

至於有沒有弊案不是用GOOGLE,而是拿實際的證據去舉發

一個人基本的法治觀念還是要有

我要去上班了,沒空和你打嘴泡

破費阿

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598樓

2009-11-27 10:16

fisheries wrote:
MOBILE 01上...(恕刪)

不管正反都有引經據典
總是有人很偷懶的情緒回文
嘖嘖...

我如果回你 "MOBILE 01上的小白是指你嗎?"
這樣鬥嘴有啥意義嗎
有針對議題回答嗎?

破費阿

破費阿
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599樓

2009-11-27 10:28

fisheries wrote:
去了解虧損的原因吧
先用腦完再來寫好嗎?
...(恕刪)

知道啦
聽很多次了
配合政策所以虧損

配合政策是因為穩定物價
是犧牲我們都同意啦

一般民眾真正想要的: 那降一些人事成本如何?
(說這句話並不是只有針對國營企業員工還有泛指其他公務人員)

反方一定說 : 配合政策為啥要犧牲我?
以前都領4.6的
不過看到現在只有提到法定"最高"4.6
所以縮減獎金看來是合法的...(對吧?

國營員工爭取自己的權益是自己家的事
不過不用妄想廣大的人民會同情或聲援
因為年薪已經在一般大眾水平之上
自然很難引起共鳴這是事實
就像台積抗議也不少人冷言冷語
這是人性阿
在mobile01說破嘴也很難扭轉這樣的事實

不過失業聯盟上街頭（更可憐　都沒飯吃囉
國營員工也應該不會加入？
(不幸災樂禍就好了)

ccl5988

ccl5988
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600樓

2009-11-27 10:44

Ciris wrote:
反正沒領滿4.6個月工會不會罷休

老兄
這才是重點
給他們4.6個月就不會有聲音了
至於他在那邊泡茶聊天領4.6個月
對他們來說
""那是他行""
就跟你說了
對這群自我感覺良好的人
不用對他們提社會觀感
他們不懂什麼是一通簡訊就可以不用來上班了
他們也不懂什麼是無薪假
同樣是金融業
我一個在南投的妹婿
連動債過後聽我妹講
他老公常常半夜起來坐在床邊睡不著
一直跟她講要辭工作
她都嚇得哭出來了
我說你老公一個月6萬還剩7年就退休
再怎麼苦也要忍啊
4.6個月??
日子太好過了
多領一個月就是百姓損失一個月
要去抗議就搞大一點