其實當你科技新領高薪的時候 是否會這麼想 當時量出為入 開源節流 這時應該存了不少錢但景氣不好時 就怨天尤人 也可以想想當你賺錢時 分了多少股票 別人拿錢出來作公益 這是他自己的事不用來這裡打嘴炮 因為現在真的很多這樣的人
penny2kimo wrote:其實當你科技新領高薪...(恕刪) 那你也要想一想當你晚上可以回家吃晚飯 八九點在家看電視吃水果時有多少人還在公司裡加班好一點的已經在外面等公車了有多少人已經很久沒有跟家人好好吃過一頓晚餐了他們也不是啥新貴這年頭早就沒有啥科技新貴了股票領的比枕頭高的年代也早就過去了當年那批科技新貴也早就升上去當主管了現在被裁掉的很多都只是可憐的小員工他幻想著公司有一天會像從前一樣發很多股票來犒賞他所以他拼命加班來完成公司任務結果呢甜頭他並沒有吃到只是被人家當成廉價勞工而已薪水多你要看是用多少工時下去換的可能換算成時薪並不划算喔
每個人都有自己看到的世界不是每個鴻海的員工都領著高薪你可以保有你自己的想法當你被裁員而你的老闆卻把錢拿去做公益而網路的網友卻告訴你要自己去檢討"是不是自己做不好"有人是在鴻海工作嗎?有人知道裁員的標準是什麼嗎?裁員?真的就是裁到不好的人?難道沒有人是因為他很認真工作只因為主管總要在一堆認真的人裡分出高低而被打下不好的考績工作的人沒發現很多用嘴做事總是比動手做事的人紅會做就是該死不清楚?還是只有看到樓主的文章在字裡行句之間找到漏洞加以攻擊將心比心被裁不一定是個人的錯裁員不一定是企業主的錯你看到那裡?你就在那裡出言不遜也只是你看不見另一邊的世界拜託別再落井下石任一方
郭台銘的捐款是一種承諾, 當然, 他也可以直接跟台大說, 今年我公司不太賺錢, 所以不打算捐了, 但是郭先生選擇遵守他的承諾, 社會應該給予的是肯定, 不是謾罵或苛責, 難不成, 大家希望郭先生不但裁員, 連回饋社會都不需要做了嗎?同樣的, 奇美贊助社區活動, 也是奇美之前和縣市政府的一種承諾, 我們對於信守承諾的企業家, 應該是正面的回應, 至於裁員與否, 則是它的營運政策, 需要關注其是否遵守勞基法的規定revue wrote:前天,在台南的街道上...(恕刪)