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2008裁員年~裁員風

小玄玄 wrote:
被裁員是自己的問題如...(恕刪)

如果是你被裁了
你上面所說的話是不是就能套用在你自己身上呢?
林鳳營如果是人名 又是正妹 她的奶 我一定照三餐喝
mfa-5048 wrote:
如果是你被裁了你上面...(恕刪)


我的工作若不是自己離開是不可能裁員的
小玄玄 wrote:
我的工作若不是自己離...(恕刪)



那就別說風涼話了,有時被裁跟本與能力無關,端看公司的經營策略而已。

您不處於這個環境就別說這麼冷血的話。
失業,如上面幾位大大說的,並不全然是個人能力問題~ 個人使勁努力,仍擋不住大環境不景氣, 許多在科學園區工作年近中年的朋友,他(她)們或許不是最優秀與最重要的,但他(她)們為工作為生活所做的努力卻不亞於任何人,看著他們也在這波失業潮中被沖垮... 唉...
賈雨村言 wrote:
猜看看:1. 公務員...(恕刪)


4.小開,如果連小開都被裁了,那這公司大概是倒了

5.老闆,因爲最後一個被裁的就是老闆
小玄玄 wrote:
被裁員是自己的問題
如果你很重要怎麼會被裁?
失業率才不到5% 100個人才五個人沒工作是會怎樣
還有95%的人有工作
被裁沒工作自殺 去搶劫都是你自己的問題
當學生不好好念書 沒學到東西 自己活該能怪誰


很可笑啊~
講工作競爭力居然還拿學生唸書來說,
該不會是才畢業沒多久,學歷還不賴的社會菜鳥吧~哈

真的是世面見太少才會說這種話

等你看過整個部門被砍掉,
整個分公司被結束,
或是公司被合併,重複職缺直接被全砍
等等情形再來大發厥詞吧~

小玄玄 wrote:
我的工作若不是自己離開是不可能裁員的


很好啊
那就好好的~~~ 幹~~~ 啊!!
小玄玄 wrote:
我的工作若不是自己離...(恕刪)


你這個說法,我只能說,請別以管窺天,每個產業有不同的打算,每個老闆更有他們心中的算盤,沒有一個公式可以套用。

在這篇討論串裡,有幾位網友想用一個簡單的公式就去套用在裁員這一個現象上,我還是認為這種說法真的社會歷練太少。

也請政府扮演好他本身的角色,不能只是口號,政策也要有延續性,不要虎頭蛇尾,有錯快改,更要有實質的方案去幫助國內企業度過難關。

景氣好時拼命擴廠徵人,景氣差時就開始砍人,無限循環....
http://stand05.pixnet.net/blog
小玄玄 wrote:
被裁員是自己的問題如...(恕刪)


小弟覺得您此言差矣~

回想十幾年前小弟剛出社會,在一家軟體公司實習
一次與一位資深SA出差.
看著他獨力完成客戶交代的工作,心中滿是佩服

在回程途中脫口而出:
公司不能沒有你,因為你太重要了(能力好)
那位SA只是輕輕的笑著說:沒有不能取代的人!!

現在我在社會上歷練了十幾年,他的話我懂了,也瞭解了
無論你有多重要,能力多好,老闆因為某些因素要裁員
你也是難逃被裁的命運!
除非...你就是老闆!!
人生三願:笑得開、吃的下、睡得著
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