景氣差據你或親朋好友得知有那些公司已在裁員? (第6頁)

JackYang

JackYang
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51樓

2008-10-02 16:22

我是有點點疑惑啦....

是被砍(被資遣) or 離職(自動離職,包括被逼退) ?? 為何如此問 ? 因為下面的問題就是有沒有資遣費? 若有算法?

上面有一個網友有提出來.... 個人看法比較實在點....

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落跑者

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52樓

2008-10-02 16:44

weimingyu wrote:
我只相信一件事努力做...(恕刪)

這位大哥真的很樂觀,每每想到以前霉体在報吃餿水的排隊等過期麵包的人.

那時工作滿檔.現在呢吃餿水的變有錢了還是中樂透?

我待的公司從開業到現在20餘年第一次裁員,

那些你口中很努力工作的阿桑被裁員了.

因為他從事的工作沒技術性所以被裁活該嗎?我在開發部沒被裁該高興嗎?

沒有這些製造人員辛苦的工作那來燒錢的開發部!

3c消費性電子產品今年會很慘,在電子製造業第一線的人心裡最清楚!

chusam

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53樓

2008-10-02 16:56

JackYang wrote:
心裡在想? 有多少的家庭有能力工作者,願意去做現在外勞的工作 ?...(恕刪)

+1
問題是外勞做的工作是現在台灣人絕對不肯做的
工資低又是體力工作
不要什麼都怪外勞
雇用外勞的工廠也是想辦法要存活下去
若是連外勞都不能雇用
應該會有更多工廠遷到大陸或選擇歇業
你應該感謝那些撐下去的工廠
否則台灣連傳統產業都沒了...

BobT

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54樓

2008-10-02 16:58

asa31 wrote:
這位大哥你是指"信X...(恕刪)

如果是這一間的話....

他還欠我司一些應收貨款未清...

不過又能怎樣

偷閒小主管

tnt444

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55樓

2008-10-02 17:15

不過現在的新鮮人真的耐操力真的比較差!小弟在某一官股事業上班前2年本機構去年招了一批新人月薪3萬多(不包括加班與績效)居然跑掉了一大半!甚至有的報到當天看到門口人潮洶湧的客戶連報到手續都不辦就跑掉了!只好今年重新招募補足跑掉的缺額!這在我們以前是不可能發生的事!

lichai

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56樓

2008-10-02 18:24

大家都說這一代年輕人不努力…
可是為什麼我父母那一代，不過一個是雇員，領死薪水，另一個開計程車，都沒有第二專長(一個是高職會計，一個只會開車)，唯一的投資理財是簽大家樂。
每天就是朝九晚六從不加班(星期六要上半天班)，假日就是全家出遊或逛街看電影，也是培養兩個小孩到研究所，然後莫明其妙就在台北買了兩間房子。

現在自己結婚了，一個月薪水5萬而且常常要加班，住的是父母給的房子，只敢生一個小孩，各項資訊都警告光靠薪水絕對不夠，一定要投資才有辦法應付未來生活，然後又要培養第二專長，增加競爭力什麼的等等(奇怪，父母那輩竟然過得比我現在輕鬆)…
搞到現在不時被父母虧：「恁爸光靠開計程車輕輕鬆鬆就可養你到研究所外加送你一間房子，你每天這麼辛苦加班還要時時擔心養不活自己！」

這就是景氣…