從小弟擔任某全台前50大公司中階主管多年經驗來看,從傳統知名學校(ex.台,清,交,成...等國立大學)中挑到品質好的人選機率會遠勝於從"風評較差"(恕不舉例)挑到的機率!!事實上的證明絕對是如此(會有例外,但例外不會是多數)!!
更簡單的舉例說,我想找2個新人,從傳統風評佳的名校畢業生中,可能我約個10人就能找到;反之若從"風評較差"的學校應屆畢業生中挑選,往往可能要談個30人才能勉強選出2個合適的!!
名校的學生未必都是好的,非名校的學生中也有很棒的!!
但是,用人的公司或是單位主管,誰有那時間跟你慢慢挑細細選浪費那時間,自然就從那些"傳統名校"中的畢業生挑起!!
公平??這裁決者永遠是手中握有權力的人......
參考一下~~
"Do it ", the best solution !!