告訴乃論之罪，告訴人於第一審辯論終結前，得撤回其告訴。
撤回告訴之人，不得再行告訴。
等你撤回刑事告訴之後，就不能再重新提告，是其一。
撤告後假如有人打電話消遣你，你恐怕會氣炸又無計可施，是其二。
建議，既然撤告不見有任何對你實質上的益處而反可能有害，那又何必鄉愿，誠如前面高人提到此種工作無失業之虞，實無須替人掛心。
謹記提告時的初衷。
此外，偵查庭無須準備甚麼攻防，您只要把故事從頭到尾時間地點事實經過告訴檢察官，起不起訴就是檢察官的工作了，提示一個重點，對方何時帶水果來道歉求原諒這件事情一定要提到，當時有錄音更好，因為這代表承認犯罪事實。
============題外話===========
話說我公司一位資深員工，離職前下載兩千筆客戶名單，作為投靠同業籌碼，後來客戶反映上情，乃從電腦主機追查，防止資料外洩系統曾自動備分那位前員工下載的所有的名單和細節，部門主管按兵不動打電話去問那位前員工，想了解他的態度，再確定是否提告。結果對方不承認也不否認，一副你能奈我何，甚至更過分的說已經接觸到一百多位客戶有意願轉單云云，也全部錄音下來。。。
接下來，到了我這裡，告那家同業董事長妨害營業秘密，前員工違反個人資料保護法，具體可以求刑五年的重罪，警察通知一到，才哭哭啼啼要道歉，我覺得他的道歉是因為被我們抓到了，而不是誠心有所改變，選擇原諒是對方有具體的反省和行動，讓人覺得斷不至再犯，始有原諒之餘地，與單不單親、有無小孩實無太大關聯，不需對鱷魚的眼淚有所同情。
僅供參考。
公司本來就需概括承受員工所作的行為.不然每個出事都推給員工就好拉.
我家也遇過類似的事.
第四台業者派人在巷子裏隨機按電鈴,結果我家的公寓不知那一戶就直接把樓下門打開.
結果第四台的人到(二樓)我家門口敲門,我開了木門後(還有一層鐵門),他們表明身份,直接說我家偷接第四台,
而且要我開門讓他們檢查,
當下我請他們離開,並且把木門關上,結果他們在門外一直敲,邊敲邊叫:不要心虛拉,如果沒有偷接讓我們檢查嘛!!
後來我打電話請警察來,他們才趕緊離開,又到別棟樓去隨機按鈴.
這樣子的手法實在很討厭,業務出來查線或許有獎金,但手法也太誇張,而且穿著還像流氓一般,
我有打去他們公司抗議,結果客服說就讓他們檢查一下就好拉.會不會很扯?
不知要怎麼處理這事比較好?
他們提及SOP的部分，在針對疑似偷接戶，以往是外包業務，但因外包品質不佳，常惹民怨，所以結束外包改為自行處理，內部也早已有一套作法，但坦承宣導與教育訓練不足，導致技術人員未通報處理單位而自行處理，才會導致此次事件，而後續的危機處理不善，包括內部聯繫與民眾申訴管道，也因此事而多次召開會議立即改善，總經理承諾此事不會再發生於其他民眾身上。
最後他們提到了撤告訴求，詢問我的意見，我提到，既然總經理提及，我就直言，我自己的部分，澄清及道歉公告是一定要的，精神及名譽賠償的部分，原本是想索賠越高越好，然後捐給媒體曝光率低、募款不易的社福機構，我也保證一毛錢不會進到自己口袋，甚至若該單位運作非常辛苦，也會視狀況自己掏錢加碼，總經理要我開個價格，我開不出來，但我跟總經理說，既然是做公益，價錢自然越高越好，若貴公司有誠意以此為賠償條件，我可以答應讓貴公司以公司名義捐助，以收據為憑，總經理一口答應，並詢問我是否已有捐助對象，我心裡已有幾間，但都是曝光率較高的機構，這幾天還會找一下是否有更合適的機構。
這段期間有上網搜尋了一下該公司於公益活動的參與程度，發現他們每年都會辦較大型的公益活動，看起來是有每年編列公益預算的公司，平時也偶有回饋社會的一些活動，所以坦白說我也心軟了，所以我也承諾在公司方案出來後，會和解撤告。
此事至此也該告一段落了。
最後，若有網友有認識之社福機構，是媒體曝光率低、真的有在做事的，也煩請提供一下，以便小弟做後續處理，再次感謝此處網友提供之意見，雖無法一一回覆，但逐字逐句均有細讀，感恩！
少說多做～少吃多動
內文搜尋
從 APP 打開
X