zaza213 wrote:
應徵的人多
可用的少
可用之中有潛力擔當的更少
我會給的起薪低
但是未來的調薪跟分紅我也不手軟
不錯的手法
先給新人畫大餅
吃不吃的到看造化~
網路遊戲蓬勃發展，讓一些正值青壯年的人不原意出門工作只願意一天天窩在家裡完線上遊戲打怪，加上台灣媒體過渡渲染一些政商、名流如何的奢華，造成現在很多人的價值觀錯亂，讓那些價值觀錯亂的人願意辛苦工作嗎？個個都想不勞而獲，之前還看過一個網路遊戲廣告真的是教壞小孩子說打線上遊戲是可以養家活口幫家裡拼經濟真的是夠了，上面有一個網友說的那些"專業"政X或教X工作者鼓吹小孩子不能打不能罵的教育（那他們家的小孩怎麼個個送出國唸書？一定是自己也認為台灣教育環境不好），真的令人搖頭這樣子造成一些老師不敢在小朋友犯錯時候糾正錯誤的行為讓那些"猴死小孩"覺得反正你動不了我敢動我我就告死你為所欲為，真的被丁丁教壞了；我是六年級前段班當年的打罵教育並沒有為我帶來不良影響我現在反倒是感謝那些打我的老師，要不是他們我現在可能是在混的那種吧！就如剛剛那位說的餅真的變得很小，"社會風氣如此"那些投資的人跟原本在台灣設工廠的人會在台灣嗎？ 不相信的人請來南部高雄看看就知道了工作多難找，就算找到真的很低很低又廉價的薪水，沒人肯做原一有幾個一個嫌薪水太低另一個就是天天沈迷線上遊戲沒空工作，另一個就是根本找不到適合的工作因為這個類型的工作南部沒有
不好意思廢話很多～～請見諒
autumnshe wrote:
文章一長串看下來，都是一堆在鼓勵要有加班態度、要積極去加班、要努力拼命......等等
我是老闆也會這麼說
反正壓榨的又不是我
爆肝換人就好了
走了更好 可以用更便宜的薪資取代
十個基層員工找兩個加獎金跟紅包
就可以讓十個人全力衝刺
如果員工可以正面思考 時時警惕自己 要充實 要加班 要拼命
那更好.....連催都不用....
反正員工只是消耗品....用都用不完...
不是嗎？
就算只有zaku 也可以把Strike打下來..
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