小弟不才，是與台北市政府合作的民間單位
從事的工作是身心障礙者的協助就業工作
也就是幫他們找工作，跟老闆談工作機會
也協助身心障礙者去工作現場，包含工作訓練、陪同輔導、培養人際關係
以及身障者的權益爭取
不知各位看過腦性麻痺朋友嗎？
許多腦麻朋友的症狀及外觀影響其求職的限制是如何的大..............
小弟從事這行業七年多以來，不敢說多厲害
但至少也服務過百位身心障礙者以上找工作
從事這行業的在台北市有百多人，另北縣及全省在各地政府單位底下均有此制度
台北市算是制度最完整
有非常好的訓練及工作機會開發
也有充分的雇主進用身心障礙者的補貼金（許多縣市太窮，付不起....）
工作人員非常努力
此名吳先生...不巧，也是小弟服務過的對象之一（當時作督導，帶著一線就業服務員在協助）
在工作倫理上來講，不便說些什麼，但此君最主要仍在心態的問題
過往協助在民間單位工作，一樣爭取到很輕鬆的工作，但此君並無法很好的把握
（協助找到了六家並且上線工作，每家公司在超過三個月的試用後..均不再續聘，箇中情形，不需多言）
我想，大多人在經過協助幾次失敗以後就會將他列入為非優先服務名單........
此君在台北市各就業服務單位中是人見人知的『具有挑戰性』的服務對象
也非常會運用資源，我們也在適當的調配下提供足夠的協助
但....似乎此君覺得永遠不夠......
後來經過協調，因為吳君在民間單位搞的許多工作人員人仰馬翻，因此後續由勞工局提供服務
也協助爭取排進臨時工的名單中
經過此君非常努力的投書給議員及市長
總算優先錄取......
但法規在那裡......
前兩天看到新聞時，真的很無言
尤其看到科長及局長
這兩名長官，應該說在勞工局身心障礙三科裡面的工作人員
都很盡心盡力在努力協助成千上萬的身障者找工作......
而我們與政府單位的民間機構亦同
雖然政策有時仍會影響我們前進
民間企業依然以產能及能力來評估是否願意進用
然有許許多多的身心障礙者在與我們聊過，或是協助，或是家人的陪伴、朋友的協助
加上自身的努力，已經成功的用自身的努力賺取自己的薪資
很多仍然要縮衣緊食的生活，但他們很努力
也很盡心的在自己的工作上扮演好自己的角色
在服務吳君的過程中，我很難從中發現這些點...其他的，不便多說
只想說，這樣的媒體會害了他，但或許也是一個轉機
或許我們仍期待他能從這些挫折中學習
也或許他仍舊是一個自我中心的人無法改變
在從事服務人的工作中
都會期待著人可以慢慢的朝自身的努力成長
雖在服務他的過程中充滿挫折
但至少我還在此崗位上做小弟自認為可以勝任的工作
至於新聞，也請各位看看就算，
也請給身障者一個機會，不是求工作機會
但求一個可以試做表現的機會
感謝
mrxchan wrote:
各位大家好小弟不才，...(恕刪)
看到你的文章
我覺得，可以跟你說一聲:辛苦了
我有認識一些身心障礙工作者，他們的工作態度也沒有他這麼的糟糕
我剛剛看到他今天有去找市長，並且也大聲的說:我沒有考慮到其他人(消息來源:東森新聞)
我除了搖頭，還是搖頭= =
請容我對你說聲:加油!!!
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