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在職場上,當過兵的好處


s90711 wrote:
阿這樣說的話當過兵出社會的應該都很優阿!!!

怎麼台灣的經濟整體都越來越不怎樣~~~

就這理論應該可以打趴一堆不用當兵的國家阿~~

怎麼會這樣勒~~


當過兵的可以這樣回你:”一粒老鼠屎可以壞一鍋粥,都是讓這些沒當兵的拖垮了台灣經濟咩”



當過兵的最大好處就是可以吹牛一輩子啦,雖然老婆孩子都不愛聽,幾個有共同記憶的男人湊一塊還是可以自得其樂大半天
年紀小小就這麼會唬濫,長大是準備當記者還是法官啊?
做事態度
但我行我素的人依舊存在
頂多就是閒話家常
把握當下、愛要即時;勿以惡小而為之、勿以善小而不為。
s90711 wrote:
大家都說當過兵比較好
出來比較有抗壓怎樣怎樣的~~
沒當過就很不怎樣~~
阿這樣說的話當過兵出社會的應該都很優阿!!!
怎麼台灣的經濟整體都越來越不怎樣~~~
就這理論應該可以打趴一堆不用當兵的國家阿~~
怎麼會這樣勒~~


很簡單的邏輯
抗壓性比較強=>奴性高=>自主性低落=>創意能力低落=>競爭力不如人
一二十年來,義務役的役期越來越短,兩年,一年半,到現在甚至不到一年
不是常聽到年輕世代的創意比舊世代好,而舊世代的抗壓性比年輕世代好嗎?
大多數人都比較喜歡對方服從自己
當兵不就是在訓練這檔事?
對這些人來說當然當過兵抗壓性高的比較好
但對社會來說真的好嗎?
嚴格來說不是當不當兵的問題,而是台灣國軍訓練方式的問題

企業用人,大都想用當過兵的
現在是如此,1年前是如此,10年前也是如此
雖然當過兵"不一定"比較成熟
只是企業界大部份認知都是...你沒當過兵,身體一定有毛病,管你學歷多高,都不想用...
Kao0911 wrote:
很簡單的邏輯抗壓性比...(恕刪)


對社會好不好是要看時代論的

但就現在來說~~~是該改了~~

企業用人會用當過兵是因為到時候要去當兵會很麻煩~~

並不是因為沒當過就不用!!!

身體有問題最好看得出來~~

企業用人哪有這麼膚淺~~

s90711 wrote:
對社會好不好是要看時...(恕刪)


你覺得淺嗎?

企業也是依照實務經驗去判斷

記得剛下部隊的時候

學長最常說的話

就是

不要那麼多嘴,聽,做就對了

表達意見是很好

但是沒有相關經驗

又在不熟領域亂問

然後又不照你說的做

所謂難帶

就是這樣的人

而當過兵的

會發生的比例會降低很多
說到企業?
台灣電子業高層
幾個當過兵?
兵役只是一個過程,重要還是人的個人特質

也不能說當過兵的沒有創意,尤其創意是很難量化去比較的

很多事都已與時俱進,假設說現在的年輕人擅搞怪、有創意,我想和役期長短或有沒有當兵沒有直接相關

每個人當兵的經歷不盡相同,因此得到的體會也會不一樣


我認為不該用有沒有當過兵,來用二分法將人貼上標籤
badsupper wrote:
當兵會讓人變笨這應該...(恕刪)


可惜的是某個幾乎所有男人都當過兵的國家
現在在世界上的經濟表現卻比很多沒當過兵的國家還差
可見有沒有當兵與經濟表現與公司治理無關

然後該國的某些女人還特別喜歡去貼國外沒當過兵的男人
可見吸引異性的魅力與否也跟兵役無關

要不就是該國當過兵的還沒比其他國家沒當過兵的人精實,可能該改稱為無能之島
或是當過兵的好處本身就是假議題
badsupper wrote:
當兵會讓人變笨這應該...(恕刪)

好處是可以嗆你幾梯的
壞處是嗆過後會被噹到飛
不用想太多,因為能做的很有限。
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