yycyy wrote:
看到一樓的文章就想到...(恕刪)
台灣的健保就是如此操作，哪有藥品價格每兩年就調低一次？所有得醫療器材一律以最低價給付，
甚至最重要的醫師人力成本完全不考慮，給付的診察費比20年前都不如？？
生產是多麼重要的事，但是給付給專業醫師的前卻只有區區2W多元，還要包括護理人員，器械，設備？
所以鬼島的醫療即將崩潰，年輕人繳健保費根本就是一場騙局，
因為誰也無法料到等你需要醫療資源時，台灣健保是否還能提供給你像以前一樣好得醫療？
還是讓健保倒了吧～～
zola wrote:
某公家機關, 得標的金額限制, 不能低於底標的N折, 否則要提報告, 可是最後一樣會有低價得標!
而且底標跟上面的玩法一樣, 一年比一年低, 條件愈來愈嚴格, 但是來標的廠商卻是更多了!
標到的廠商就是再轉包, 或是拿多少錢做多少事, 錢花光就不做了!!
結果不是上法院, 就是不了了之!
停權又如何, 換名就好了; 求償又如何, 重新玩過再來!
台灣很多公家單位, 都在要求精簡或是委外, 可是方法卻是錯的離譜!
至於技術的規範, 合約中也可以寫明, 但是要求的證照一大堆, 擁有這些證照的人, 會真的來搶這種
沒利潤的工作嗎?
如果真的來搶, 那就驗證了台灣的勞工是被壓榨的!
很多公家機關, 為了閃避責任, 都要求包商具有多少證照, 或是維護國內無法修理的設備技術, 包商
為了接單, 證照都是用想法子弄來的.
若真的有那些證照的人, 工資和材料根本就超過總金額, 那要怎麼做呢?...(恕刪)
+1
現實狀況就是如此.... 無奈~
erictsui wrote:
原PO指出了現象，但...(恕刪)
讚!
每個人都喜歡俗又大碗，能用相對較便宜的價錢得到相同的服務，誰不愛?
一分錢，一分貨，如果自己就是只會那幾招，不懂得去學習，去創新
那被淘汰本來就是剛好的!
內文搜尋